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Recrutement deux (2) Profils dans le domaine de la Santé au CABINET SMC

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01-MÉDECIN VACATAIRE

Profil du poste

le médecin généraliste a, comme son nom l’indique, une approche « générale » de son métier et un savoir médical extrêmement polyvalent. Il doit être en mesure de diagnostiquer un très large éventail d’affections et maladies, que ce soit chez l’enfant, l’adulte ou des personnes âgées. Plusieurs fonctions à haute importance lui incombent : • Etre à l’écoute du patient, de ses plaintes ou de ses besoins, et tisser une relation de confiance pour favoriser l’échange sur le long terme. • Établir, par l’entretien oral, une « carte d’identité » de chaque patient en se penchant sur ses antécédents, son hygiène de vie, ses problèmes personnels? Autant d’informations qui aideront à affiner le diagnostic. • Examiner attentivement chaque patient (prise de tension, palpations, prise de température, écoute des battements du cœur?) pour établir un diagnostic le plus précis possible. • Apporter les soins et prescrire les médicaments à même de traiter les maux mis en évidence. • Orienter le patient, si besoin, vers un médecin spécialiste. • Grand sens de l’organisation et du travail en équipe.

Dossiers de candidature

Les dossiers contenants: – Curriculum Vitae détaillants les différentes tâches des postes antérieurs – Une copie de vos diplômes (Obligatoires) – Les références des emplois antérieurs – Lettre de Motivation – CES pour les médecins spécialistes Les candidats doivent envoyer leur dossier à l’adresse électronique suivant mentionnant en objet << Votre nom + CV + Intitulé du Poste>> : Grand sens de l’organisation et du travail en équipe cabinetsmc12@gmail.com

02-INFIRMIER VACATAIRE

Profil du poste

L’infirmier joue un rôle clé dans les structures de soins, puisqu’il est le relais entre le patient, le médecin et sa famille. • Il doit être ouvert et accueillir les émotions du patient, afin d’agir dans la compassion et dans le respect de sa personne, sans se laisser envahir par ses propres sentiments. • Etre à l’écoute du patient, de ses plaintes ou de ses besoins, et tisser une relation de confiance pour favoriser l’échange sur le long terme. • Établir, par l’entretien oral, une « carte d’identité » de chaque patient en se penchant sur ses antécédents, son hygiène de vie, ses problèmes personnels? Autant d’informations qui aideront à affiner le diagnostic. • Examiner attentivement chaque patient (prise de tension, palpations, prise de température). • Grand sens de l’organisation et du travail en équipe. • Avoir une bonne maîtrise des soins et surtout des hospitalisations. • Avoir un grand sens de l’organisation et du travail en équipe.

NB : Poste favorable pour les infirmier ayant été formés à l’INFAS.

Dossiers de candidature

Les dossiers contenants: – Curriculum Vitae détaillants les différentes tâches des postes antérieurs – Une copie de vos diplômes (Obligatoires) – Les références des emplois antérieurs – Lettre de Motivation doivent envoyer leur dossier à l’adresse électronique suivant mentionnant en objet: << Votre nom + CV + Intitulé du Poste>> : cabinetsmc12@gmail.com

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