Offre d’emploi : Le PAM recrute un Chargé de Programme

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A propos du PAM 

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est le lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Plus grand organisme humanitaire au monde, il sauve des vies en situations d’urgence et utilise l’assistance alimentaire pour ouvrir une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité au profit de ceux qui se relèvent d’un conflit ou d’une catastrophe ou subissent les effets du changement climatique.

Quel est le contexte de ce besoin 

Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Stratégique Pays 2019-2023, le Programme Alimentaire Mondial cherche à atteindre l’effet direct stratégique 3 à savoir : « Les populations et les communautés en situation d’insécurité alimentaire exposées à des chocs climatiques et à d’autres risques vivant dans les zones ciblées, bénéficient de moyens d’existence résilients et de systèmes alimentaires durables toute l’année» ; L’activité principale qui contribue à cet effet est le développement rural et la résilience.

Le PAM s’appuiera sur les résultats satisfaisants obtenus par l’initiative 4R pour réduire l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité, et renforcer la résilience face aux chocs et l’adaptation aux changements climatiques des petits agriculteurs et des communautés dans les zones ciblées, en travaillant avec les communautés et les ménages pour créer des actifs productifs, en fournissant un soutien technique pour la diversification des moyens d’existence et, en facilitant l’accès à l’assurance et aux services climatiques. Les activités seront mises en œuvre de manière à réduire autant que possible les répercussions négatives sur l’environnement.

L’Initiative 4R, connue sous le nom de Résilience Rurale, vise à renforcer la résilience des communautés rurales en situation d’insécurité alimentaire, qui sont de plus en plus vulnérables aux chocs climatiques tels que les sècheresses et les inondations.

Les petits agriculteurs et leurs organisations paysannes pourront mieux profiter des débouchés commerciaux offerts par le PAM et les partenaires. Le soutien technique et la formation seront fournis pour permettre aux agriculteurs de réduire au minimum les pertes après récolte grâce à l’amélioration des méthodes d’entreposage et de manutention. La préférence sera accordée aux femmes et aux jeunes ainsi qu’aux organisations d’agriculteurs dont 55 pour cent au moins des membres sont des femmes.

Le PAM reconnaît que le secteur agricole est un moteur essentiel de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages, de la lutte contre la pauvreté et de la croissance économique au niveau national. Le PAM utilisera une intervention du secteur agricole, avec Mastercard Foundation pour renforcer les systèmes alimentaires et améliorer les moyens de subsistance des petits exploitants agricoles pour la réduction des pertes après récolte et l’accès aux marchés, afin de réduire l’insécurité alimentaire immédiate des ménages et de renforcer les communautés afin de promouvoir la croissance et la résilience face aux chocs climatiques et humains.

Le PAM se tourne de plus en plus vers le pouvoir des économies digitales et des services financiers digitaux pour atteindre les plus marginalisés. les services financiers digitaux seront un facteur clé de l’inclusion à l’avenir, entraînant la nécessité d’une plus grande éducation digitale et financière.

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est a à la recherche d’un/e Chargé/e des Programmes en Value-Chain Finance. Il s’agit d’un/e spécialiste en inclusion économique et financière pour des petits agriculteurs et agricultrices (jeunes et femmes) dans des zones rurales affectées par l’insécurité alimentaire et nutritionnelle.

Pourquoi travaillez avec nous ?

Ce poste vous offre une opportunité passionnante de travailler dans une équipe multiculturelle et interdisciplinaire au sein d’une organisation unique par sa mission et son impact. De plus, nous offrons au PAM :

  • Des carrières enrichissantes qui permettent de changer les choses

Notre action au quotidien améliore la vie des personnes que nous servons.

  • Formation et apprentissage continus

Nous fournissons des outils d’apprentissage à nos employés pour leur permettre de développer leur carrière en permanence.

  • Un environnement professionnel multiculturel et stimulant

Nous encourageons l’équilibre hommes/femmes et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes.

Qu’est-ce qui est attendu de vous ?

A ce poste, vous soutiendrez également la mise en œuvre globale des composantes (réserve contre les risques grâce à l’épargne et prise de risque calculée grâce au crédit). Le rôle est spécifiquement d’évaluer, concevoir et faciliter l’accès à un financement approprié de la chaîne de valeur pour les acteurs ciblés ci-après. Il s’agit notamment des fournisseurs d’intrants (producteurs, distributeurs, négociants agricoles, agents villageois, etc.), des producteurs, des détaillants, des transporteurs et autres prestataires de services, des courtiers, des transformateurs, etc.

Travaillant sous la supervision directe du Chargé de l’unité Résilience au bureau Pays du PAM au Sénégal, vous serez basé/e à Dakar avec des voyages réguliers dans des régions. Vos principales responsabilités couvrent :

Gestion de projets

  • Fournir un appui technique et administratif tout au long du cycle du programme (de la planification à l’évaluation) pour les composantes épargne et crédit de l’Initiative de Résilience Rurale R4 avec un accent sur l’accès au marché ;
  • Fournir des conseils et un appui technique adéquats aux sous-du PAM et aux partenaires coopérants, notamment en ce qui concerne la conception et la gestion de nouvelles activités ;
  • Contribuer à établir et à entretenir des partenariats productifs avec les autres équipes du bureau de pays, le bureau régional et d’autres équipes liées à la résilience, les partenaires des gouvernements locaux et nationaux, les ONG, les donateurs et le secteur privé ;
  • Signaler régulièrement les progrès des activités et les problèmes de gestion potentiels au superviseur ;
  • Contribuer à l’élaboration de tous les documents de communication et de rapport connexes en collaboration avec les agents de la communication et des rapports (notamment en rendant compte régulièrement des progrès) ;
  • Veiller à ce qu’un système efficace de suivi, d’évaluation et d’apprentissage soit mis en place pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles
  • Assurer un suivi auprès des bureaux auxiliaires et des partenaires et encourager ceux-ci à s’acquitter de leurs obligations contractuelles en matière d’efficacité, de rendement et de qualité des services et produits livrés.

l’Inclusion financière

  • Soutenir la mise en œuvre de l’approche du groupe d’épargne de R4 grâce à une collaboration intensive avec les ONG partenaires et les communautés, en identifiant, en utilisant et en promouvant les meilleures pratiques de l’intérieur et de l’extérieur du PAM et en veillant à ce que les activités d’épargne et de crédit soient à jour et en bon état ;
  • Identifier de nouvelles opportunités et innovations dans le domaine de l’inclusion financière ;
  • Établir des partenariats durables avec les institutions financières pertinentes et les institutions financières de développement et soutenir la négociation des meilleures conditions de microcrédit pour les agriculteurs (associations, coopératives, commîtes des banques céréalières…) ;
  • Former les membres de la collectivité, les organismes partenaires et d’autres intervenants clés aux besoins financiers des petits agriculteurs ;
  • Aider les prestataires de services financiers à servir plus efficacement les acteurs de la chaîne de valeur agricole ce qui permettra aux petits exploitants agricoles et aux Micro, petites et moyennes entreprises (MPME) d’investir dans les activités de leur chaîne de valeur, ce qui entraînera une amélioration durable de la compétitivité de certaines chaînes de valeur.
  • Soutenir le renforcement des capacités du personnel sur le terrain impliqué dans les opérations d’inclusion financière, en particulier en ce qui concerne l’identification d’institutions financières appropriées pour s’associer à la collecte de données et à la surveillance du rendement et des résultats ;
  • Rechercher et rédiger/modifier des produits de connaissances relatifs à l’inclusion/résilience financière
  • Travailler avec les partenaires pour dispenser des formations d’éducation financière.
  • Travailler en étroite collaboration avec les bureaux de terrain du PAM et la chambre de commerce selon les besoins.

Genre et Inclusion Sociale

Sous toutes ses interventions, le PAM prendre en compte les questions de genre et dispose d’indicateurs ventilés par sexe pour atteindre la population non bancarisée, y compris les femmes et les jeunes avec des services financiers appropriés ;

  • Le PAM travaille également à réduire les inégalités financières dans les communautés en aidant la population rurale à avoir un meilleur accès aux services financiers. Le projet garantit la participation d’au moins 55% de femmes dans toutes ses activités ;
  • La participation des jeunes femmes, femmes et jeunes dans les zones rurales des districts du projet est prioritaire dans toutes les activités.
  • À cet effet, le responsable de la chaîne de valeur veillera à ce que les questions de genre et d’inclusion sociale soient traitées et reflétées de manière adéquate

Inclusion financière digitale

  • Fournir une assistance financière sur des comptes bancaires et comptes bancaires mobile idéalement appartenant au bénéficiaire ou l’organisation des producteurs, sans restriction de dépenses, de calendrier ou de quantité pour l’utilisation ;
  • Permettre l’accès à une gamme complète de produits et de services ;
  • Produits et services financiers abordables et adaptés à leurs besoins, comme par ex.
  • La réception de transferts de fonds, l’épargne, le crédit, l’assurance avec la technologie digitale ;
  • Veiller à ce que les personnes, en particulier les femmes, puissent en toute sécurité utiliser les services digitaux qui leur sont fournis et comprendre leurs droits, et que les informations relatives à l’assistance en espèces soient accessibles et comprises par tous ;
  • Développer les compétences en matière d’éducation digitale et financière afin de garantir que les femmes disposent des capacités techniques et des numériques et de gestion financière pour utiliser les produits financiers numériques à leur avantage ;
  • Cartographier les besoins, les préférences et les expériences des bénéficiaires par le biais de parcours d’utilisateurs, et examiner les obstacles qui empêchent l’adoption des produits et services numériques ;

Pour cette mission, vous devrez avoir :

Formation

Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise (Bac+5) en développement rural, politique sociale, agronomie ou dans un domaine lié au développement international / à l’aide humanitaire

Expérience

  • Connaissance du secteur de l’inclusion financière des chaines de valeurs attestée par au moins six (06) années d’expérience professionnelle dans le secteur et à travers la gestion des projets multi acteurs avec un rôle de mise en œuvre (thématiques : épargne, microcrédit, mobile Banking rural, plateformes digitales, associations et coopérative rurales, banques céréalières villageoises, renforcement des capacités et des infrastructures, chaines de valeur inclusives, accès des femmes et des jeunes au crédit, entrepreneuriat des femmes et des jeunes) ;
  • Expérience pratique de l’évaluation des besoins et de l’analyse des résultats spécifiques au genre ;
  • Expérience dans les innovations financières et digitales ;
  • Expérience confirmée de l’élaboration de matériels de formation, de l’organisation et de la prestation de formations ;
  • Expérience professionnelle dans la collecte de données sur l’inclusion financière, et l’intégration dans des chaines de valeur ;
  • L’expérience et la familiarité avec les systèmes de gestion de programmes du PAM sont un atout ainsi que
  • L’expérience dans le secteur de la sécurité alimentaire et de la nutrition.

Compétences techniques et interpersonnelles

  • Excellentes compétences interpersonnelles requises ; y compris de solides compétences en communication orale et écrit ;
  • Excellentes compétences dans la création et alimentation de bases de données simples ;
  • Très bonne compétence en révision et rédaction des rapports
  • Proactif/ve, flexible et bien organisé/e ;
  • Capacité et envie d’apprentissage ;
  • Capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Aptitude de travailler en équipe, de répondre à une multitude de sollicitations et de gérer plusieurs processus à la fois ;
  • Attitude marquée par la fiabilité, l’honnêteté et l’esprit humanitaire.
  • Expérience utilisant des ordinateurs comprenant le traitement de texte, le tableur et d’autres logiciels.
  • Français et anglais courant au niveau professionnel en écrit et à l’oral

Termes et Conditions

Le PAM s’est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n’est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l’Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM n’a aucune tolérance à l’égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.

Date limite : 14 Juin 2021.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter : career5.successfactors.eu

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