Le cabinet Flow Consulting recrute pour le Compte d’un Client un Chef de Service Administration.

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Mission :

En qualité de Responsable Administration du groupe, vous avez la charge de piloter la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition et de développement du capital humain. Vous êtes également chargé de la coordination du volet juridique de toutes les activités du groupe en collaboration avec les cabinets conseils.

Principales Activités

  • Prendre part à la définition de la stratégie d’acquisition et de gestion du capital humain ;
  • Planifier le processus d’établissement du budget RH annuel ;
  • Définir les rôles et responsabilités liés à chaque poste ;
  • Définir le planning de recrutement en tenant compte du budget et des besoins des processus demandeurs ;
  • Concevoir des programmes de formation en collaboration avec les différents acteurs concernés suite aux évaluations périodiques et les demandes ponctuelles validées tout en tenant compte des prévisions stratégiques ;
  • Définir avec les différents directeurs des plans de développement personnel des collaborateurs en phase avec les prévisions organisationnelles et les compétences attendues ;
  • Planifier les congés annuels en collaboration avec les différents directeurs en veillant au bon fonctionnement des services ;
  • Planifier les évaluations périodiques avec le CODIR ;
  • Analyser, en collaboration avec le service QHSE et le médecin du travail, les risques liés à chaque poste de travail ;
  • Planifier la prise en charge des besoins juridiques des différents services (élaboration/revue de contrat, dossiers contentieux, correspondances à valider, interactions nécessitant une expertise juridique…).

Autres Activités

  • Gestion stratégique du Capital Humain
  • Gestion administrative du Capital Humain
  • Gestion des Compétences du Capital Humain
  • Gestion du volet juridique

Compétences QHSE et aptitudes requises

  • Bac + 4/5 en Management des ressources humaines avec 5 ans d’expérience professionnelle dans le Domaine
  • Bonne maitrise du droit social
  • Connaissance des politiques et techniques de gestion des ressources humaines
  • Connaissance de la règlementation sur l’immobilier
  • Maîtrise des techniques de négociation Maîtrise des outils bureautiques et informatiques notamment les systèmes d’information (SI)
  • Maitrise des normes environnementales applicables en milieu professionnel
  • Management des risques liés aux activités Règlementations SST & Environnementale applicables en milieu de travail
  • Prise de conscience des risques SST liés à ses activités Sens de l’organisation Capacité de négociation Dynamisme
  • Rigueur Communication
  • Écoute Relations humaines Flexibilité
  • Disponibilité Autonomie
  • Efficacité, capacité de jugement et de synthèse
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à job@flowconsultinghr.com
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