Plan International recrute Chargé de l’Engagement des Jeunes et du Parrainage.

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Plan International est une organisation indépendante humanitaire et de développement qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos supporters et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de faire face aux crises humanitaires et à l’adversité. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre ancrage, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons de puissantes relations de partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

A propos du poste

Conformément à la stratégie globale sur l’engagement des jeunes, Plan International Sénégal se veut une organisation centrée sur les jeunes et particulièrement les filles qui prend en compte dans la mise en œuvre des projets et la gestion du parrainage les initiatives et opportunités de développement et de plaidoyer en faveur des droits des filles et la sauvegarde des jeunes. Les jeunes sont au cœur du dispositif de gestion des projets et du parrainage et Plan International Sénégal fait du parrainage un moyen de propulsion de l’engagement des jeunes.

  • Il/Elle est redevable de l’intégration des activités de parrainage au niveau local dans les programmes à travers l’engagement des jeunes dans les communications et les programmes ;
  • Il/Elle est chargé la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des systèmes d’enrôlement et de gestion technique du parrainage conformément aux procédures de l’organisation.
  • Il s’assure de l’engagement des jeunes particulièrement des filleuls dans la mise en œuvre des projets et programmes initiés dans les zones d’intervention en alignement avec les stratégies pays et politiques de l’organisation sur l’engagement des jeunes, la sauvegarde, les droits des filles,
  • Il est redevable de la qualité des résultats des partenaires travaillant sur la communication de parrainage dans sa zone et de leur renforcement de capacité.

Expertise technique, compétences et connaissances

  • Titulaire d’un diplôme (Bac + 3) ou diplôme équivalent sur les sciences sociales, la gestion des projets, la spécialisation dans des domaines tels que (la Santé communautaire, la protection des enfants, les travailleurs sociaux, le développement local,)
  • 02 ans d’expérience dans des projets de développement communautaire, y compris le parrainage ;
  • Expérience dans le travail avec les enfants, jeunes et leurs associations
  • Bonne connaissance en suivi/évaluation
  • Bonne connaissance des programmes de développement nationaux et internationaux
  • Comprend la portée de la sauvegarde et comment la protection des enfants et des jeunes s’inscrit dans ce cadre.
  • Comprend les implications et l’impact qu’a le pouvoir au sein des organisations et des communautés sur la sauvegarde de l’enfance et de l’adolescence et comment appliquer une approche basée sur le genre et l’intersectionnalité.
  • Maîtrise la gamme d’outils et de ressources disponibles pour la mise en œuvre des mesures de sauvegarde dans tous les secteurs d’activité.
  • Comprend de quelle manière il convient d’aborder les questions qui peuvent se poser dans la mise en œuvre de la Politique de sauvegarde.
  • Disponibilité et organisation
  • Capacité d’animation et de mobilisation des organisations communautaires
  • Sens du partage
  • Ouverture d’esprit
  • Capacité de négociation et de travailler en équipe
  • Bonnes dispositions de gestion des relations avec des partenaires.
  • Maintiennent la confidentialité.
  • Est réfléchi et conscient au moment où les préjugés personnels peuvent compromettre les mesures de sauvegarde.
  • Bonne connaissance de l’environnement Plan
  • Avoir de bonnes compétences en matière de communication et de relations avec les jeunes et les partenaires
  • Bonne connaissance des politiques du secteur des projets
  • Capacité à travailler avec les partenaires
  • Connaissance en Anglais
  • Capacité de synthèse et d’adaptation
  • La bonne maîtrise de l’outil informatique serait un atout
  • Élabore et facilite des activités d’apprentissage et de formation pour le personnel et les autres parties prenantes afin de protéger les enfants et les jeunes dans toute leur diversité.
  • Présente le travail écrit d’une manière claire et concise, facilement accessible par un large éventail d’utilisateurs.
  • Exerce une influence auprès du personnel, de la direction et des parties prenantes externes sur la sauvegarde en général, et en particulier sur le démantèlement des préjugés et le traitement des questions de pouvoir ayant un impact négatif sur la protection des enfants et des jeunes dans toute leur diversité

Comment postuler

Pour postuler, veuillez cliquer sur postuler et envoyer votre candidature au plus tard le 30 Juin 2021 accompagnée :

  • D’une lettre de motivation compréhensible
  • D’un CV clair et compréhensible incluant le contact de quatre (04) personnes références, dont l’une devra être votre employeur actuel.

Reporte à : Coordonnateur de l’Engagement des Communautés

Grade: C1

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous examinerons les candidatures tout au long de la période d’ouverture de l’annonce de vacance de poste.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes.

L’ONG Plan International encourage les candidatures féminines, prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes compris l’équité du genre. Elle pratique une tolérance zéro à la fraude, la corruption et le harcèlement. Ainsi, le/la candidat(e) choisi(e) pour occuper le poste devra se conformer à leurs politiques internes qui sous-tendent ces valeurs

Date limite : 30 Juin 2021.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter jobs.plan-international.org.
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