Eco Afrique recrute un Responsable financier.

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Missions

Rattaché au Directeur Financier et Comptable, votre mission sera de :

  • Centraliser de façon exhaustive les transactions de la société et traduire conformément au système comptable en vigueur en écritures comptables
  • Répondre aux exigences du groupe en termes de reporting par la communication des éléments demandés dans les délais
  • Assurer la supervision de l’équipe comptable et assurer la conformité des procédures de la société.

Activités principales

Comptabilité

  • Etablir les travaux de rapprochement pertinents entre les déclarations et la comptabilité
  • Analyser mensuellement les comptes états et tiers provisionnés
  • S’assurer de la correcte évaluation des actifs d’OSSA (stocks, (immos, trésor, créances et dettes)
  • S’assurer de la correcte évaluation de l’auxiliaire clients fournisseurs, résoudre les désaccords éventuels
  • Comptabiliser au moins à J+3 les factures déversées par le SAV
  • Centraliser et s’assurer de la comptabilisation des écritures afférentes à la paie, au juridique et fiscal
  • S’assurer de l’exactitude et de la conformité des déclarations fiscales dans la comptabilité et vice versa.
  • Remonter en temps opportun les faits significatifs
  • Evaluer et comptabiliser les écritures de fin période (mois / années)
  • Elaborer les états financiers locaux et s’assurer de la correcte préservation physique des pièces comptables

Reporting / clôture

  • Reporter dans les délais du groupe (voir fiche de reporting 2016)
  • Contrôle et supervision des opérations inter compagnies
  • Supervision des audits internes/externes

Finances

  • Sur une base mensuelle, procéder à la réconciliation de tous les comptes de Bilan
  • En cas d’incohérence dans les réconciliations, prendre des mesures correctives
  • Veiller à ce que tous les Actifs/Assets de l’entreprise soient suivis et comptabilisés avec exhaustivité
  • Suivre et Contrôler mensuellement les débiteurs pour s’assurer du respect des conditions contractuelles
  • En collaboration avec le département commercial, veiller à ce que les recouvrements auprès de la clientèle
  • soient conformes aux prévisions d’encaissements.

Organisation et Gestion du personnel

  • Se rendre disponible en tant que Chef d’équipe / mentor pour aider les subordonnés directs à monter en compétence
  • Veiller à ce que les informations utiles/appropriées soient communiquées à l’équipe pour l’accomplissement de leurs tâches
  • Déléguer le maximum de tâches aux différents subordonnés en fonction des compétences, des connaissances et des capacités et, le cas échéant, identifier les lacunes en matière de compétences et les besoins de formation
  • Identifier les talents, planifier la succession et favoriser/encourager la mobilité (professionnelle) des employés
  • Toujours agir en tant que superviseur et déléguer les tâches (en fonction des aptitudes, des connaissances et des compétences) afin qu’il y ait un processus de double contrôle en place
  • Vérifier la bonne répartition des tâches au sein de l’équipe et éviter les incompatibilités/conflits de rôles
  • Veiller à ce que les employés prennent des congés (au moins deux semaines d’affilée une fois par an)
  • Veiller à ce que les employés changent de position/fonction régulièrement (au moins tous les trois ans) et, par ce biais, développer naturellement un système de back-up.
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité requises dans le cadre des procédures HSSEQ
  • Veiller au bon fonctionnement du processus Comptable

Profil

  • Être titulaire d’un BAC+4, en gestion financière & comptable, en audit et contrôle financier, ou équivalent ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire connaissance en Gestion ou finance avec de solides bases en comptabilité ;
  • Avoir une solide connaissance du secteur pétrolier et des procédures comptables clients/stocks/fournisseurs/ immobilisations ;
  • Avoir une maîtrise du système JDE ;
  • Être rigoureux, dynamique et apte à travailler sous pression ;
  • Avoir une bonne capacité managériale et en communication ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse reporting et sens de la négociation ;
  • Maîtriser le pack office
  • Avoir un bon niveau en Français et en Anglais

Date limite : 10 Juillet 2021.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.eco-afrique.com.

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