SOS Villages d’Enfants recrute un conseiller en développement de programmes.

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SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles dans des conditions de vie difficiles à travers des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec un grand diversité des partenaires. Nous travaillons dans 135 pays et territoires, touchant plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants chaque année. Pour nous soutenir dans cette importante responsabilité, nous recherchons maintenant un conseiller en développement de programme régional engagé.

Tâches et responsabilités

Sous la direction du chef de programme de la région du bureau international (IOR) de la CMNA (Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord), le conseiller de programme soutient le développement de programmes dans la région de la CMNA en mettant l’accent sur 3 à 4 pays. En tant qu’homologue principal du personnel des programmes nationaux, le conseiller de programme WCNA renforce les capacités et fournit une expertise technique aux équipes nationales de programme. Elle / il surveillera la mise en œuvre des normes de qualité organisationnelles et internationales, des politiques et des documents d’appui aux politiques dans les programmes SOS Villages d’Enfants et au niveau national et contribuera à l’élaboration de normes et de politiques dans son domaine d’expertise et selon les besoins sur niveau régional.

Conditions

Maîtrise (ou équivalent) en psychologie, travail social, protection de l’enfance, éducation, développement communautaire/de programme, genre, développement de l’enfant et de la jeunesse ou dans un domaine connexe Une expertise technique en matière de prise en charge alternative, d’autonomisation/développement communautaire, de protection de l’enfance, de genre et/ou de gestion axée sur les résultats est hautement souhaitable. Au moins 5 ans dans la gestion des ressources et le soutien aux bureaux hors Siège, Expérience en gestion de projet, Expérience en coordination de processus avec de grands groupes de parties prenantes, Joueur d’équipe, Solides compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais, Être capable de résoudre les problèmes avec succès et de manière productive, Être capable de gérer avec succès le temps, les plans, les projets et autres tâches connexes Être capable de fonctionner adéquatement dans un poste d’attente et de demande élevé, y compris des déplacements importants Être en mesure d’atteindre continuellement les objectifs et de dépasser les attentes Engagement envers les valeurs de SOS Villages d’Enfants International

Nous offrons

Des opportunités diverses, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international Possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres dans la région Une rémunération compétitive et d’excellentes opportunités de développement Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications d’antécédents applicables, y compris des vérifications de casier judiciaire

Ce que nous défendons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et lutte contre la maltraitance et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou en dehors de notre organisation, et répondons toujours à tout cas d’abus avéré, allégué ou tenté dans notre sphère d’influence selon sa nature. Les efforts garantissent que des mécanismes sont en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse. Elles vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et les actions en justice.

comment s’inscrire

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer par e-mail votre CV + lettre de motivation détaillé à jobs.iorwcaf@sos-kd.org.**

Le poste reste ouvert jusqu’au 15 juillet 2021. Le titre du poste (Conseiller PD) doit être mentionné dans la ligne d’objet

 Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date de clôture : 15 juillet 2021/


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