Dalberg recrute un responsable RH.

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Description de l’emploi À propos de DALBERG

Nous sommes un groupe mondial œuvrant à la construction d’un monde plus inclusif et durable où tous, partout, peuvent atteindre leur plein potentiel. Nous collaborons avec et servons les communautés, les gouvernements et les entreprises du monde entier, en fournissant un mélange innovant de services de conseil, d’investissement, de recherche, d’analyse et de conception. Les problèmes mondiaux complexes d’aujourd’hui nécessitent de nouvelles solutions. Composé de Dalberg Advisors, Dalberg Data Insights, Dalberg Design, Dalberg Implement, Dalberg Media et Dalberg Research ; nos entreprises abordent les problèmes différemment et travaillent ensemble pour créer un impact à grande échelle. Nous sommes de partout, chez nous n’importe où – une entreprise africaine et américaine autant qu’une entreprise asiatique, moyen-orientale et européenne. Dalberg est un endroit où un mélange diversifié d’individus talentueux sont capables de mettre leur personnalité authentique au travail – que ce soit la façon dont vous vous identifiez, d’où vous venez, les langues que vous parlez, la personne que vous aimez, la façon dont vous adorez. Dalberg est une maison où les gens se sentent en sécurité, compris, nourris et encouragés à grandir. En tant qu’équipe de plus de 650 personnes de 55 pays, parlant plus de 90 langues collectivement, avec près de 50 % d’équipes de direction féminines, Dalberg place les principes de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de notre organisation et du travail que nous accomplissons aux côtés de nos clients, partenaires , et les collectivités. Fondée en 2001 par des consultants expérimentés du secteur privé, Dalberg opère à partir de 30 sites dans le monde. Pour plus d’informations, veuillez visiter Dalberg.

Au propos de vous

Le responsable des ressources humaines fait partie intégrante de l’équipe des opérations de Dalberg qui soutiendra les consultants et les partenaires dans l’ensemble du bureau. Le responsable des ressources humaines aura un rôle à temps plein, chargé de répondre aux exigences en face à face ainsi qu’aux requêtes escaladées qui ne peuvent pas être résolues par l’Africa Talent Manager. Le rôle relèvera du directeur des talents de l’Afrique de l’Ouest avec une ligne pointillée vers le directeur régional des ressources humaines local. Le candidat idéal apportera d’excellentes compétences fonctionnelles en recrutement, en administration générale et une expérience dans l’interprétation de la législation locale du travail et la rédaction de politiques internes.

Ce que vous allez faire et comment vous allez grandir Gestion des RH

Fournir une expertise technique au personnel potentiel et actuel sur les politiques de ressources humaines, y compris les politiques en matière de santé, de soins dentaires, d’autorisation de travail/visa, de congé et de congé sabbatique Assurer l’utilisation complète et efficace des bases de données et des systèmes Dalberg, y compris le système de recrutement et de performance Deltek et le système de gestion des dépenses du projet Gérer tous les aspects du départ du personnel, y compris les enquêtes de départ, les clôtures informatiques, la création de compte de messagerie des anciens et les modifications des avantages Soutenir l’équipe régionale des opérations RH dans le cadre d’activités cycliques, telles que le processus d’évaluation et de révision des salaires Concevoir et mettre en œuvre des politiques de bureau local (par exemple, planification d’urgence) Fournir un soutien ad hoc à la haute direction et au directeur des talents de l’Afrique de l’Ouest Participer activement aux discussions sur l’amélioration des processus Construire et entretenir des relations efficaces avec les collègues RH dans les bureaux africains, les membres du personnel et les clients externes Participer activement aux réunions d’équipe régulières avec l’équipe des opérations RH à travers l’Afrique, pour s’assurer que les informations sont partagées.

Recrutement

Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux demandes de renseignements en ligne concernant les rôles potentiels Assurer la liaison avec les universités concernant les événements étudiants Coordonner et planifier les entretiens avec les candidats

Immigration

Contrôles complets du droit au travail pour tous les nouveaux arrivants, y compris les étudiants en expérience de travail, les détachés et les embauches permanentes Assurer la liaison avec les consultants en immigration et les services de voyage locaux concernant les exigences en matière de visa/permis de travail

Formation

Planifier et gérer les inscriptions aux événements de formation internationaux et surveiller les participants pour les événements futurs Créer de nouvelles chronologies d’introduction de menuisier

Diversité et culture

Conduire activement les initiatives de culture de bureau et les engagements en matière de diversité

Qualifications typiques

Baccalauréat ou diplôme en RH Au moins 2 à 5 ans d’expérience en RH Expérience antérieure de travail dans un environnement de services professionnels d’entreprise Expérience antérieure de Deltek Maconomy ou d’une autre base de données RH préférable Excellent jugement avec la capacité de gérer habilement des situations sensibles et confidentielles Maîtrise de diverses applications Microsoft (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps Excellentes compétences de communication verbale et écrite Attitude positive et solides compétences en équipe et axé sur la livraison Capacité démontrée à travailler en équipe et à établir des partenariats externes Personnalité et comportement amical et professionnel Capacité à se gérer soi-même et à maintenir un niveau d’objectivité et de professionnalisme Souci du détail et bonne priorisation de la charge de travail Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs processus complexes

À propos de nos clients

Nos clients viennent nous voir avec certains des problèmes mondiaux les plus difficiles, cherchant des solutions là où les plus évidents ont échoué. Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs, des concepteurs et des résolveurs de problèmes créatifs, des penseurs et des acteurs qui fournissent de nouvelles idées, puisant dans une base de connaissances approfondie qui traverse les secteurs et les zones géographiques et se développe chaque jour. Nous collaborons avec et servons les communautés, les gouvernements et les entreprises du monde entier. Certains de nos clients récents comprennent des fondations telles que la Fondation Bill et Melinda Gates, des sociétés telles que Pepsi et Vodafone, des institutions multilatérales telles que la Banque mondiale et la Banque interaméricaine de développement, des agences des Nations Unies telles que l’UNICEF et le PNUE, et des agences gouvernementales. tels que le DFID et l’Agence éthiopienne de transformation agricole

Rejoins notre équipe

Nos opportunités actuelles sont à Dakar.

Veuillez soumettre votre candidature ici, via notre Career Center avant le 30 août 2021 et doit inclure un curriculum vitae et une lettre de motivation.

Veuillez noter que les curriculum vitae seront examinés au fur et à mesure.

Durant cette période de recrutement, merci de postuler pour un seul poste chez Dalberg. Ce poste doit être le poste le mieux adapté à votre expérience de travail actuelle et à votre emplacement principal. Les candidats sélectionnés pour des entretiens seront invités à plusieurs entretiens pour tester leurs compétences et discuter de leurs intérêts et de leur expérience. Ils peuvent également être invités à effectuer des exercices pour simuler des aspects du rôle. Les entretiens se dérouleront par téléphone ou visioconférence

Date de clôture : 30 août 2021

Pour postuler à ce poste veuillez visiter dalberg.hua.hrsmart.com.

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