Objectif du poste Assurer la mise en œuvre efficace, l’exécution et la gouvernance prescrite de la politique et des normes de gestion des tiers au sein de la région ainsi que le respect des exigences réglementaires pour conduire des pratiques de gestion durables, proportionnelles au niveau de risque et à la complexité des relations avec les tiers. Contexte de l’emploi
La politique et les normes de gestion des tiers établissent le cadre de contrôle à l’échelle de Citi et les normes minimales pour une gestion efficace et fondée sur les risques des relations avec les tiers, conformément aux propres valeurs et principes de Citi, aux lois applicables et aux directives réglementaires.
La politique exige une surveillance complète de la gouvernance de la TPM pour les régions et les pays. En tant que responsable des risques commerciaux, vous possédez le cadre complet de gestion des tiers pour les succursales / clusters / pays définis, y compris la surveillance de la politique mondiale de TPM ainsi que la définition et la conduite, le cas échéant, des normes nationales/véhiculaires légales complémentaires à la politique mondiale. . Principales responsabilités Interface avec Citi Third Party Risk Management (CTPRM) et les parties prenantes du cluster/pays pour s’assurer que la politique et les normes de TPM sont respectées Aider à établir et à administrer le cadre de gouvernance TPM requis pour le cluster/le pays Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires d’activités commerciales, les agents tiers, les équipes de gestion des risques en entreprise, l’organisation de gestion des ressources (RMO), le CTPRM, la CBDC (équipe de compensation des données transfrontalières (CBDC) et d’autres parties prenantes des PME ainsi que le chef de groupe et les principales parties prenantes d’autres pays développer et gérer le cadre de gestion des tiers. Être un expert en la matière en comprenant et en mettant en œuvre les exigences relatives aux politiques de Citi, aux exigences légales et réglementaires qui ont un impact sur la gestion des tiers Contribuer à assurer un cadre TPRM régional cohérent Au niveau des pays et des clusters, assurer une gestion efficace des risques de tiers, y compris le cadre d’évaluation du contrôle du gestionnaire (MCA), des mesures pour fournir une détection précoce et rapide, comprendre l’impact sur l’entreprise, le reporting, l’escalade et la résolution des problèmes non résolus et fournir une consultation appropriée au Responsable régional du TPM sur les options de résolution Surveiller les actions correctives et les efforts de correction en réponse aux événements de sécurité, aux résultats d’évaluation et d’audit. Soutenir l’équipe régionale TPM pour assurer la liaison avec les opérations et le contrôle des risques technologiques, l’autorisation des données transfrontalières, la conformité et le CTPRM pour assurer l’alignement avec le TPM, y compris le processus d’approbation de l’externalisation, les programmes stratégiques de risque et de contrôle et les exigences de gestion de projet. Explorer et mettre en œuvre en permanence des solutions pour gérer efficacement les programmes et contrôles tiers et simplifier les processus. Gérer et fournir des conseils pour soutenir les collègues dans les domaines des responsabilités et des processus de gestion des tiers. Gérer/faire remonter les exigences spécifiques à l’entité légale Informer les parties prenantes du TPRM et du secteur sur les exigences spécifiques du pays / de l’entité légale en matière de réglementation de l’externalisation Travailler avec TPRM et les responsables TPM sectoriels pour remédier aux risques et infractions possibles déclenchés par les exigences réglementaires locales S’engager dans des audits de franchise, régionaux et nationaux et assurer la sensibilisation du secteur aux audits liés aux tiers, aux transfrontaliers ou à la confidentialité Organiser, faciliter et diriger les réunions de gouvernance TPM (planifier, faciliter, documenter, suivre) pour les principales parties prenantes. Construire des relations solides avec les clusters et/ou les chefs d’entreprise et les propriétaires de programmes/projets. Élaborer du matériel de formation si nécessaire et soutenir les programmes de formation connexes destinés aux principaux intervenants et utilisateurs.
Valeur de développement : Mettre en œuvre des solutions globales dans un cluster complexe avec divers véhicules juridiques et exigences réglementaires Participer à des projets mondiaux pour normaliser les processus tout en veillant à ce que les exigences réglementaires locales soient également prises en compte Connaissance et expérience: Les candidats exceptionnels qui ne répondent pas à ces critères peuvent être considérés pour le poste à condition qu’ils aient les compétences et l’expérience nécessaires. Expérience avérée dans les activités de gestion des risques opérationnels Au moins six ans d’expérience dans un environnement de services financiers Expérience avérée dans l’établissement de relations efficaces Expérience dans la fourniture de solutions innovantes et rentables dans un environnement à temps critique Forte capacité à interagir avec une clientèle exigeante Aptitude avérée à influencer les équipes et les cadres supérieurs lorsqu’ils travaillent dans un environnement fortement axé sur les contrôles. Influencer les équipes avec une mission technologique diversifiée. Compétences: Valoriser la diversité : Démontre une appréciation d’une main-d’œuvre diversifiée. Apprécie les différences de style ou de perspective et utilise les différences pour ajouter de la valeur aux décisions ou aux actions et au succès organisationnel. Diplôme : BA / MBA ou expérience équivalente Compétences : Excellentes compétences en communication écrite, présentation, influence des autres, négociations et travail avec des équipes diverses et géographiquement dispersées Générer des résultats et gérer les performances Propriété et responsabilité Établissement de relations Favorise le travail d’équipe Penser stratégiquement Groupe de famille d’emplois : Gestion des risques Famille d’emplois: Risques et contrôles commerciaux Citi est un employeur d’égalité des chances et d’action positive. Les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Date de clôture : 31 juillet 2021.
