Enabel recrute un Chargé de la Communication

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Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale.
Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Enabel, agence belge de développement, met en œuvre depuis déjà plusieurs années, des projets à Dakar et dans la zone du bassin arachidier. Toutes les interventions sont supportées par un bureau de représentation avec une équipe multidisciplinaire.
Dans le cadre de son rôle de support, le bureau de représentation cherche à pourvoir le poste de « Communication Officer / Chargé (e) de la communication » pour la durée du projet « Portefeuille bilatéral » (jusqu’ en juillet 2024).

Description de la fonction

Sous la supervision du représentant résident et en étroite collaboration avec l’Expert Communication for Development (C4D), le Communication Officer / Chargé (e) de la Communication et à disposition des projets/programmes de Enabel Sénégal, en Gambie et en Guinée Bissau, est chargé de développer, mettre en œuvre, suivre et évaluer la communication interne et la communication institutionnelle, contribuer à la communication pour le développement (C4D) et à la capitalisation afin de :

  • Assurer la visibilité des bailleurs ;
  • Assurer la redevabilité envers les bailleurs et le public concerné ;
  • Faciliter l’atteinte des résultats de développement et leur durabilité ;
  • Accompagner le changement ;
  • Encourager le dialogue entre les parties prenantes ;
  • Générer des connaissances à partager.

Domaine de résultat 1 : Comme (rôle) : Responsable

  • Prendre en charge la communication institutionnelle conformément aux orientations politiques du poste diplomatique afin de promouvoir une image positive et la redevabilité des programmes.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication institutionnelle ;
  • Garantir la visibilité des bailleurs (l’État belge ou d’autres bailleurs), d’Enabel, des partenaires et des programmes (appliquer ou faire appliquer les règles de visibilité) ;
  • Accompagner l’élaboration du matériel nécessaire pour l’image et la redevabilité des programmes ;
  • Assurer la transparence et la présence des programmes sur les plateformes importantes, dans le pays partenaire et en Belgique (dont open.enabel.be) ;
  • Communiquer sur les résultats des programmes.

Domaine de résultat 2 : Comme (rôle) : Conseiller

  • Favoriser et faciliter le flux de l’information en interne afin de contribuer au fonctionnement optimal des programmes.
  • Diffuser l’information opérationnelle auprès des collègues (selon la stratégie « must know, need to know, nice to know ») ;
  • Appuyer, former et accompagner les collègues pour qu’ils puissent assumer leurs propres responsabilités quant à la communication interne ;
  • Créer un environnement de travail stimulant, favorable à l’échange, au sentiment d’appartenance.

Domaine de résultat 3 : Comme (rôle) : Conseiller pour la communication pour le développement (C4D)

  • Accompagner le changement afin de contribuer aux objectifs des programmes.
  • Contribuer au développement de stratégies de communication pour le développement des programmes ;
  • Accompagner la bonne exécution des stratégies de communication à travers des plans d’action ;
  • Contribuer au monitoring des plans d’action et adapter les stratégies et les activités en fonction du contexte et des circonstances.

Domaine de résultat 4 : Comme (rôle) : Formateur

  • Mettre en place des programmes de formation en communication afin d’intégrer de façon durable la communication dans les programmes.
  • Identifier les besoins ;
  • Identifier les participants internes et externes aux formations ;
  • Prendre en charge la logistique d’organisation ;
  • Assurer l’évaluation ;
  • Coacher ses collègues en matière de communication.

Domaine de résultat 5 : Comme (rôle) : Gestionnaire

  • Gérer les contrats pour l’élaboration des supports de communication confiés aux prestataires de services spécialisés afin de garantir des outils de communication répondant aux attentes. Elaborer des cahiers de charges ;
  • Sélectionner des agences et prestataires de services ;
  • Assurer le monitoring et le suivi de l’exécution des contrats.

Domaine de résultat 6 : Comme (rôle) : Conseiller en communication Appuyer les programmes dans leurs activités de capitalisation et de diffusion de leurs résultats afin de garantir que les leçons apprises et les recommandations soient connues auprès des publics cibles voulus.

  • Aider à l’identification des objectifs de capitalisation, du public cible et des thèmes ;
  • Déterminer le(s) support(s) adéquats pour les différents thèmes ;
    Contribuer à la réalisation des travaux de capitalisation et des outputs attendus ;
  • Assurer la diffusion et le suivi de la capitalisation.

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master (Bac +5) en communication, journalisme, relations publiques ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la communication associée à un diplôme universitaire dans un domaine connexe ;

Expériences requises

  • Minimum trois (3) années d’expérience professionnelle réussie dans le domaine de la communication, au niveau national et/ou international ;

Connaissances et compétences requises

  • Avoir de bonnes compétences en communication, en relations de travail, recherche de résultats, de négociation et de plaidoyer, de planification et d’organisation, de formulation de concept et de stratégie, recherche et apprentissage, en application d’expertise technique ;
  • Avoir des bonnes capacités de communication écrite et orale, d’organisation, d’analyse/synthèse ;
  • Excellente capacité de rédaction ;
  • Être capable d’utiliser les logiciels Word, Excel, Powerpoint et internet. La maitrise de la suite adobe creative est un atout ;
  • Avoir des capacités de travail en équipe, sous pression et dans un contexte multiculturel ; Avoir des capacités de travailler de manière intersectorielle et inclusive (différents types de partenaires)
  • Toutes autres compétences techniques dans les domaines de la photographie, du graphisme, de la réalisation de vidéos, des médias sociaux, etc. seront un atout.

Langues

  • Maîtriser le français à l’oral comme à l’écrit
  • La connaissance des langues nationales du Sénégal est un atout

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel)

Intéressé(e) ?

Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants :

  • Lettre de motivation et CV à jour
  • Liste de trois personnes de référence dont deux des derniers employeurs/collaborateurs, avec leurs contacts (détails de fonctions actuelles, numéros de téléphone et/ou adresse email)

Envoyer votre candidature par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement.sen@enabel.be au plus tard le mercredi 15 septembre 2021 à 17h, en précisant au niveau de l’objet la référence « Communication Officer REP ». Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Date limite pour postuler : 15/09/2021.

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