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APPEL À CANDIDATURES Emplois

L’UNESCO recrute un Assistant(e) principal(e) (administration & finances)

L’UNESCO recrute un Assistant(e) principal(e) (administration & finances).

  • Numéro du poste : 6SNADM0001PA
  • Classe : G-7
  • Secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management (ADM)
  • Lieu d’affectation: Dakar
  • Famille d’emplois: Finances
  • Type de contrat : Engagements au titre d’un projet
  • Durée du contrat : 1 année
  • Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Seul(e)s les candidat(e)s autorisé(e)s à travailler au Sénégal peuvent postuler.

(Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de prolongation sous réserve de disponibilité des fonds et de performance).

Résumé des fonctions du poste

Le Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (Sahel) à Dakar est chargé de la mise en œuvre de plusieurs programmes, projets des secteurs de l’éducation, la science, la culture, la communication, les sciences sociales et humaines.

Pour aider à l’atteinte des résultats, le secteur de l’Administration apporte un soutien soutenu aux différents secteurs qui exécutent entre autres plusieurs projets.

Sous la supervision quotidienne du Chargé (e) de l’Administration et des Finances, le/la Assistant(e) Principal(e) aux Finances et à l’Administration est responsable de l’exécution d’un large éventail de services financiers et de processus administratifs au sein du Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (Sahel) à Dakar. Il/Elle veille à l’utilisation transparente des ressources financières et à la prestation des services conformément aux règles financières, règlements, politiques et procédures de l’organisation. Le/La Assistant(e) Principal(e) aux Finances et à l’Administration préconise une approche axée sur le client, conforme aux règles et règlements, aux pratiques et directives standard de l’UNESCO.

Le/la Assistant(e) Principal(e) aux Finances et à l’Administration travaille en étroite collaboration avec l’équipe des opérations du bureau régional ainsi qu’avec les équipes des opérations et des programmes du siège de l’UNESCO afin de résoudre des problèmes complexes liés aux finances, budget et administration.

Sous l’autorité générale du Directeur Régional et la supervision directe du Chargé(e) de l’administration et des finances, l’Assistant(e) principal(e) aux Finances et à l’Administration fournit un service de qualité dans les domaines de la finance et du budget, en conformité avec les règles et procédures de l’Organisation. A ce titre, il/elle accomplira les tâches suivantes :

  • Budget et Planification
  • Appuyer à la préparation proactive du budget du programme / projets et suivre les niveaux de dépenses autorisées ;
  • Aider les gestionnaires de projet à reformuler, « rephaser » au besoin, le budget ;
  • Vérifier les informations pour chaque source de financement, les listings de dépenses et les codes d’affectation ;
  • Surveiller régulièrement les transactions enregistrées sur les projets en s’assurant que les dépenses réelles ont été enregistrées par rapport à la catégorie et à l’activité du budget, prendre les mesures correctives nécessaires en temps voulu ;
  • Créer les engagements de fonds ;
  • Préparer les rapports d’analyse de la situation financière/ des engagements non liquidés ;
  • Suivre budgétairement les crédits des projets extrabudgétaires et produire des rapports périodiques ;
  • Respecter les principes budgétaires, les méthodes, les règles et les procédures de l’Organisation.

Finance et Administration

  • Surveiller la situation financière et, sous la direction du Chargé(e ) de l’Administration et des Finances , mettre en place des mécanismes de contrôle pour les projets de gestion / développement ;
  • Assurer la certification dans les limites du plafond autorisé délégué par le directeur financier et s’assurer que les transactions financières sont conformes aux règles, règlements, politiques et procédures ;
  • Assurer l’enregistrement comptable des opérations en temps opportun et le traitement des factures des fournisseurs dans le système ;
  • Assurer la vérification des rapports financiers ou des services rendus avant tout paiement. Préparer des calendriers de dépenses réguliers et des états trimestriels / de fin d’année / semestriels ;
  • Participer à la préparation de l’audit des projets. Suivre et / ou prendre des mesures, en appui au Chargé (e) de l’Administration et des Finances sur les recommandations de l’audit pour assurer la mise en œuvre des actions correctives ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles politiques et procédures financières, évaluer l’impact des changements et faire des recommandations sur les activités de suivi.

Gestion et Trésorerie

  • Mettre à jour les dossiers financiers et les systèmes de surveillance pour l’enregistrement des dépenses/soldes/paiements/déclarations et autres données ;
  • Etablir/vérifier les ordres de paiement et payer les factures, honoraires des consultants, frais de missions, etc. ;
  • Assurer la validation des ordres de virement bancaires ;
  • Préparer les rapprochements bancaires et effectuer des analyses des comptes ;
  • Rédiger des correspondances financières et relation avec les banques locales ;
  • Assurer le traitement des salaires ;
  • Gérer régulièrement la petite caisse.

Voyage (missions et réunions)

  • Assister tous les services du personnel tels que les voyages et les missions, le calcul des DSA et les demandes de remboursement ;
  • Appuyer l’organisation des réunions : conformité et ajustement des budgets.

Compétences (Fondamentales / Managériales)

  • Responsabilité (F)
  • Communication (F)
  • Innovation (F)
  • Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
  • Planification et organisation (F)
  • Culture du résultat (F)
  • Travail en équipe (F)
  • Professionnalisme (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications requises

Formation

Enseignement secondaire, technique et/ou professionnel complété.

Expérience professionnelle

Un minimum de 10 années d’expériences dans le domaine de l’administration, de la gestion du budget, des finances, de la comptabilité ou dans des domaines connexes.

Savoir-faire et Compétences

  • Excellentes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Data Management, SAP etc.).
  • Aptitude à administrer et à exécuter des processus et transactions financiers et comptables.
  • Excellentes compétences en planification, organisation et coordination.
  • Très bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, bon sens du jugement.
  • Capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle.
  • Capacité à concevoir, à travailler et à exécuter des tâches de façon autonome avec minutie, soin, diligence et méthode.

Langues

Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.

Qualifications souhaitées

Formation

  • Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine des finances, comptabilité, de l’administration ou dans une discipline similaire.
  • Formation spécialisée en Comptabilité, Finance ou Économie, Administration des Entreprises.

Expérience professionnelle

  • Expérience dans un environnement international.

Salaires et indemnités

  • Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.

Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l’UNESCO .

Processus de sélection et de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 03-JAN-2022.

Postuler sur ce lien : https://career2.successfactors.eu/careers?company=unesco

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