COGELEC ENERGY recrute un Directreur Administratif & Financier
Ce poste existe pour TROIS raisons.
- La première : assister le DG et représenter l’entreprise tant en interne qu’en externe.
- La deuxième: d’assurer la responsabilité de la comptabilité, finance et de la conformité administrative
- La troisième: d’assurer la responsabilité des ressources humaines et services généraux.
Résultats désirés
- L’image de l’entreprise est rehaussée tant a l’interne qu’a l’externe
- La facturation des clients est faite de manière cohérente, en particulier la SENELEC
- Le suivi de chaque budget travaux et des provisions de facturables mensuels
- La comptabilité est à jour dans le respect strict des normes comptables
- Les déclarations sociales sont faites correctement et à temps
- Piloter et superviser les fonctions liées aux ressources humaines et aux services généraux
- Assister le DG dans la mise en place de tous les aspects des processus de gestion
Responsabilités principales
- Suivi des facturations SENELEC: factures à temps et documents collectés dans les plus brefs délais possibles
- La facturation des autres clients (négoce et clients NON-SENELEC) est faite à temps et suivi des factures âgées
- Gestion des relations bancaires: domiciliation de marchés, avances sur factures, demande de crédit etc.
- La réconciliation bancaire est faite de manière hebdomadaire et les écarts et suspens portés a l’attention du DG
- Apurer les écarts et suspens dans les plus brefs délais possibles. En règle générale sous un délai de 5 jours ouvrés
- Toutes les écritures comptables impactant le GL sont faites sur la base des processus d’approbation internes et les pièces comptables sont conformes et acceptables au CAC
- Les déclarations fiscales et sociales sont faites a temps et avec célérité pour permettre la signature des chèques a temps et sans pression
- Classement et archivage de toutes les pièces comptables des années en cours et mise aux normes pour les années passées
- Tous les intervenants ont des contrats: prestations pour les sous-traitants, de stage, d’apprentissage ou de travail pour les autres
- Démontrer un sens du leadership et donner confiance aux employés pour devenir le point focal des personnes dont elle est responsable
- Représenter l’entreprise tant a l’externe qu’a l’interne. Être l’incarnation vivante des valeurs de l’entreprise. Se comporter avec dignité a tout instant dans la représentation de l’entreprise
Talents et Compétences
- Capacité a résoudre les problèmes
- Capacité d’analyse hors norme et une réflexion poussée et un esprit critique aigue
- Capacité de calcul arithmétique
- Systématique et méthodique dans toutes ses démarches
- Être transparente dans sa communication
Caractère / Etat d’esprit
- Motivée par l’atteinte des objectifs
- Motivée par les responsabilités: en recherche permanente de position de leadership
- Comprend les contraintes de travailler en équipe, a l’opposé du loup solitaire
- Humilité profonde et une maitrise parfaite de son ego propre
- Sens aigu du relationnel (capacité d’écoute et d’empathie)
- Patiente et consciente des contraintes d’une TPE comme entreprise apprenante
- Adhère a l’état d’esprit cogelec: avancer en corrigeant les erreurs
Porteur des valeurs COGELEC ENERGY
- Travail dans les normes du client
- Excellence et responsabilité pour nos propres actions
- Recherche constante d’améliorations
- Notre succès est collectif et notre échec aussi
- Transparence
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recruit@cogelecsn.com
Date limite : 6 Janvier 2022.
