APPEL À CANDIDATURES Emplois

COGELEC ENERGY recrute un Directreur Administratif & Financier

COGELEC ENERGY recrute un Directreur Administratif & Financier

Ce poste existe pour TROIS raisons.

  • La première : assister le DG et représenter l’entreprise tant en interne qu’en externe.
  • La deuxième: d’assurer la responsabilité de la comptabilité, finance et de la conformité administrative
  • La troisième: d’assurer la responsabilité des ressources humaines et services généraux.

Résultats désirés

  • L’image de l’entreprise est rehaussée tant a l’interne qu’a l’externe
  • La facturation des clients est faite de manière cohérente, en particulier la SENELEC
  • Le suivi de chaque budget travaux et des provisions de facturables mensuels
  • La comptabilité est à jour dans le respect strict des normes comptables
  • Les déclarations sociales sont faites correctement et à temps
  • Piloter et superviser les fonctions liées aux ressources humaines et aux services généraux
  • Assister le DG dans la mise en place de tous les aspects des processus de gestion

Responsabilités principales

  • Suivi des facturations SENELEC: factures à temps et documents collectés dans les plus brefs délais possibles
  • La facturation des autres clients (négoce et clients NON-SENELEC) est faite à temps et suivi des factures âgées
  • Gestion des relations bancaires: domiciliation de marchés, avances sur factures, demande de crédit etc.
  • La réconciliation bancaire est faite de manière hebdomadaire et les écarts et suspens portés a l’attention du DG
  • Apurer les écarts et suspens dans les plus brefs délais possibles. En règle générale sous un délai de 5 jours ouvrés
  • Toutes les écritures comptables impactant le GL sont faites sur la base des processus d’approbation internes et les pièces comptables sont conformes et acceptables au CAC
  • Les déclarations fiscales et sociales sont faites a temps et avec célérité pour permettre la signature des chèques a temps et sans pression
  • Classement et archivage de toutes les pièces comptables des années en cours et mise aux normes pour les années passées
  • Tous les intervenants ont des contrats: prestations pour les sous-traitants, de stage, d’apprentissage ou de travail pour les autres
  • Démontrer un sens du leadership et donner confiance aux employés pour devenir le point focal des personnes dont elle est responsable
  • Représenter l’entreprise tant a l’externe qu’a l’interne. Être l’incarnation vivante des valeurs de l’entreprise. Se comporter avec dignité a tout instant dans la représentation de l’entreprise

 

Talents et Compétences

  • Capacité a résoudre les problèmes
  • Capacité d’analyse hors norme et une réflexion poussée et un esprit critique aigue
  • Capacité de calcul arithmétique
  • Systématique et méthodique dans toutes ses démarches
  • Être transparente dans sa communication

Caractère / Etat d’esprit

  • Motivée par l’atteinte des objectifs
  • Motivée par les responsabilités: en recherche permanente de position de leadership
  • Comprend les contraintes de travailler en équipe, a l’opposé du loup solitaire
  • Humilité profonde et une maitrise parfaite de son ego propre
  • Sens aigu du relationnel (capacité d’écoute et d’empathie)
  • Patiente et consciente des contraintes d’une TPE comme entreprise apprenante
  • Adhère a l’état d’esprit cogelec: avancer en corrigeant les erreurs

Porteur des valeurs COGELEC ENERGY

  • Travail dans les normes du client
  • Excellence et responsabilité pour nos propres actions
  • Recherche constante d’améliorations
  • Notre succès est collectif et notre échec aussi
  • Transparence

Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recruit@cogelecsn.com

Date limite : 6 Janvier 2022.

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