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APPEL À CANDIDATURES

Recrutement d’un Chargé des Ressources Humaines

Layu recrute un Chargé des Ressources Humaines.

Missions du poste

  • Recueillir les besoins et attentes sur les problématiques de gestion des ressources humaines (RH).
  • Mettre à jour le manuel de procédures des RH.
  • Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, gestion de la performance etc.)
  • Valider le planning des équipes et les congés annuels.
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail, gestion des sorties etc.).
  • Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et signés entre la direction et les employés.
  • Gérer les déclarations fiscales annuelles du personnel, y compris les déclarations pour le fonds de sécurité sociale et l’Institut d’assurance retraite (IPRES).
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
  • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, primes de performance etc.).
  • Mettre en place les procédures d’évaluation et de révisions des salaires.
  • Fournir les documents administratifs aux salariés : bulletins de paie, attestation de travail etc.
  • Préparer les ordres de virements et chèques mensuels.
  • Concevoir, développer et maintenir le processus de recrutement basé sur les objectifs de Layu.
  • Construire une base de données de profils potentiels en partenariat avec les agences de recrutement, les écoles, les sites d’emploi etc.
  • Être en phase avec la législation du travail et assurer les mises à jour nécessaires.
  • Gérer les dynamiques humaines en interne et garantir le bon climat dans l’entreprise.
  • Développer des projets d’entreprise visant à accroître la motivation du personnel.

Compétences

  • Avoir une connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Appliquer les dispositions réglementaires en vigueur.
  • Maîtriser les techniques de rédaction administrative.
  • Avoir une excellente maitrise des diverses applications Microsoft (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
  • Bac+5 en Gestion des Ressources humaines ou autres diplômes équivalents.
  • 3 ans d’expériences professionnelles dans le domaine.

Qualités requises

  • Avoir un très bon sens relationnel et d’excellentes qualités humaines.
  • Avoir une excellente aptitude organisationnelle et une bonne gestion du temps.
  • Avoir une excellente aptitude de communication orale et écrite en français.
  • Avoir la capacité à maintenir un niveau d’objectivité et de professionnalisme.
  • Avoir une bonne hiérarchisation de la charge de travail.
  • Être disponible et mobile.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à aissatou.dacosta@haskeventures.com, au plus tard le 31 janvier 2022.

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