APPEL À CANDIDATURES

Recrutement d’un Directeur industriel adjoint

Adsearch recrute un Directeur industriel adjoint.

Le job

Adsearch recrute pour l’un de ses clients historiques, Groupe Industriel International développant une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction, un(e) Directeur Industriel Adjoint (F/H) pour leur filiale basée au Sénégal.

Cette filiale, dotée d’équipements modernes et dont les actions visent à répondre aux demandes du marché sénégalais et des pays environnants.
L’objectif est également de diminuer l’empreinte carbone du process cimentier, de protéger la biodiversité tout en assurant des conditions sociales de bon niveau, avec un impact positif sur l’environnement et les populations locales.

Avec près de 800 collaboratrices et collaborateurs, une capacité de production de plus de 3,5 millions de tonnes, la société se positionne plus que jamais comme le fleuron de l’industrie sénégalaise.

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Industriel (expatrié).

Vos missions seront les suivantes :

  • Mettre en œuvre la stratégie de réduction de l’empreinte carbone de l’usine, en particulier grâce au développement des combustibles de substitution.
  • Assurer le pilotage opérationnel quotidien de l’usine, en particulier coordonner l’action des départements production, maintenance, qualité et performances afin d’atteindre les objectifs budgétaires de l’usine.
  • Assurer l’intérim du Directeur Industriel en son absence (gestion du personnel, suivi budgétaire, interface avec la hiérarchie et le groupe, …).
  • Piloter les démarches d’amélioration continue de l’usine en vue d’optimiser la qualité des produits fabriqués et réduire la consommation énergétique.
  • Manager une partie des équipes, en direct.

Votre profil 

  • Formation initiale nécessaire : Grandes écoles d’ingénieurs ou équivalent.
  • Expérience minimale de 10 ans dans l’industrie dont 5 ans sur un poste opérationnel en cimenterie ou industrie lourde.

Compétences comportementales 

  • Ouvert sur d’autres cultures.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Forte flexibilité et capacité de travail.
  • Forte orientation résultats.
  • Bon communicant, efficace pour influencer tous les niveaux de personnel et impulser le changement.
  • Leadership, notamment pour influencer les pratiques et les initiatives liées à la sécurité
  • Fort esprit d’équipe.
  • Package expatrié attractif

Date limite : 2 Février 2022.

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