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APPEL À CANDIDATURES

Recrutement d’un Responsable du développement du capital humain

Le FONSIS recrute un Responsable du développement du capital humain.

Le FONSIS (Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques) est une société d’investissement qui investit en fonds propres et en quasi-fonds propres dans des projets à fort potentiel de croissance économique et de création d’emplois et de richesse. Le FONSIS entame sa nouvelle stratégie de croissance, avec une consolidation des acquis et une meilleure préparation du futur. A cet effet, le renforcement du capital humain est devenu un enjeu majeur.

Descriptif du poste

Rattaché à la Direction Administrative et Financière (DAF), le responsable du développement des RH élabore et met en œuvre le plan de recrutement et la politique de développement des RH pour accompagner le développement de l’entreprise. En co-construction avec la ligne managériale et les équipes du FONSIS, il conçoit des solutions et des dispositifs de développement RH adaptés aux métiers et surtout aux enjeux du FONSIS.

En tant que cheville ouvrière garant de la satisfaction de personnel, il incarne les valeurs de l’entreprise et veille à leur application en matière de gestion des Ressources Humaines.

En tant que responsable du développement RH, il travaille sur les projets de transformation en lien avec les managers, les directeurs et tous leurs collaborateurs. Il coordonne le processus d’évaluation périodique, le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions associés.

Principales missions 

  • Coordonner et mettre en œuvre la politique RH ;
  • Piloter le déploiement des projets RH ;
  • Gérer le plan de formation et de développement des compétences ;
  • Gérer les tableaux de bord de pilotage de l’activité RH du FONSIS et de ses filiales ;
  • Identifier les leviers de fidélisation des collaborateurs et veiller à leur satisfaction ;
  • Coordonner le processus d’évaluation périodique et veiller à la mise en œuvre des plans d’actions ;
  • Développer les relations avec les structures de formation supérieure (Universités, Instituts, Ecoles) et gérer la politique de stage/alternance.

Profil recherché 

  • Formation supérieure (Bac+5) avec une spécialité/dominante en Ressources Humaines ou son équivalent par expérience ;
  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans des métiers similaires ;
  • Compétences solides en administration du personnel, en droit du travail et en gestion de projet ;
  • Maîtrise du pack office et à l’aise sur les outils informatiques et les systèmes d’informations, la connaissance de Sage Paie serait un plus ;
  • Capacités rédactionnelles en français, expérience souhaitable en rédaction administrative de notes et rapports ;
  • Rigueur dans le travail, sens de l’écoute et discrétion ;
  • Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
  • Bonnes capacités d’adaptation combinées à d’excellentes qualités relationnelles.

NB : Toutes les candidatures (CV et Lettre de motivation) doivent être adressées à careers@fonsis.org en mentionnant en objet l’intitulé du poste.

La date limite de dépôt est fixée au 27 mars 2022 à 23h59 GMT.

Voir aussi : Télécharger un Modèle de CV Responsable Ressources humaines.

Le FONSIS vous remercie par avance pour votre intérêt et espère que vous transmettrez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Une fois les candidatures reçues, une présélection sera faite.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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