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APPEL À CANDIDATURES

Right to Play recrute 4 Animateurs

Right to Play recrute 4 Animateurs Ziguinchor et Sédhiou, Dakar, Sénégal.

Contexte

Right To Play (RTP) est une organisation mondiale qui protège, éduque et habilite les enfants à surmonter l’adversité en utilisant le jeu.

En exploitant le jeu, l’une des forces les plus puissantes et les plus fondamentales de la vie d’un enfant, nous aidons 2,3 millions d’enfants à rester à l’école et à ne pas travailler, à prévenir les maladies mortelles comme le VIH et le paludisme et à rester à l’abri de l’exploitation et des abus.

Nous sommes la seule organisation mondiale de développement axée exclusivement sur l’utilisation du jeu pour transformer la vie des enfants et des jeunes touchés par la pauvreté, la guerre, la maladie et les inégalités.

Fondée en 2000, Right To Play a son siège social à Toronto, au Canada, et exerce des activités dans 22 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie.

Avec une passion commune pour notre mission, notre Code culturel oriente notre façon d’agir et d’interagir sur la base de cinq piliers fondamentaux :

  • Acceptez tout le monde – Soyez intentionnel sur l’inclusion
  • Faire bouger les choses – Cherchez des opportunités pour diriger et innover
  • Faites preuve de courage – Agissez avec intégrité
  • Faites preuve de soins – Prenez soin de vous et les uns des autres
  • Aimer et cultiver l’aspect ludique de son travail – Prendre du plaisir au travail
  • Veuillez visiter notre site Web www.righttoplay.com pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons, et regardez cette vidéo pour découvrir les cinq piliers de notre code culturel.

À propos du projet RECAF-Jeu :

Financée par Affaires Mondiales Canada, le projet Renforcement des capacités des filles part le sport et le jeu (RECAF-Jeu) est une initiative qui utilisera le pouvoir du sport et du jeu pour promouvoir l’égalité des sexes et les droits des adolescentes et des jeunes femmes au Sénégal.

Right To Play travaillera dans deux régions du Sénégal pour développer les aptitudes essentielles à la vie des adolescentes, aborder les problèmes clés des droits humains tels que la violence sexuelle et sexiste, et offrir aux filles et aux jeunes femmes la possibilité de faire du sport.
Le projet de cinq ans utilisera le sport et le jeu comme une forme d’apprentissage expérientiel pour développer le leadership, la communication et l’estime de soi chez plus de 10 000 adolescents sénégalais et soutiendra une action renforcée chez les filles et une masculinité positive chez les garçons. RECAF-Jeu
fera également appel aux parents et aux tuteurs, aux leaders communautaires et d’autres parties prenantes de la communauté pour mieux sensibiliser et prendre des mesures contre les pratiques traditionnelles néfastes et les normes sociales négatives qui ont un impact à la fois sur les filles et les
garçons.
Les adolescents, filles et garçons, seront soutenus pour défendre les droits des filles et des femmes et une feuille de route nationale sera élaborée pour faire progresser l’égalité des sexes dans et par le sport.

Des personnalités sportives de haut niveau joueront un rôle essentiel en attirant l’attention sur ce plaidoyer et en agissant comme des modèles inspirants pour les filles, les garçons et les membres de la communauté.

Description de l’offre

L’animateur/trice est sous la supervision directe du Project Officer.

Le/ La titulaire est responsable de la mise en œuvre sur le terrain des activités du projet RECAF-Jeu préalablement définies dans le plan de mise en œuvre du projet. Il/ Elle recueille les données sur le terrain, fait le rapport des activités et le transmet au chef de projet pour être intégrées dans la base de données.

Responsabilités

Responsabilité 1 : Assurer la bonne réalisation des activités relevant de la responsabilité de l’Animateur

  • Assurer la collecte précise et la soumission à temps voulu d’informations de suivi quantitatives et qualitatives conformément aux outils de suivi de RTP.
  • Superviser les activités et les événements et recueillir des informations pour rendre compte des résultats de performance.
  • Renseigner et utiliser correctement les outils de planification et de monitoring
  • Prioriser les actions à mettre en œuvre et anticiper en fonction des échéances
  • Servir de lien entre le projet et les acteurs des zones de mise en œuvre
  • Assurer un suivi renforcé des activités de terrain, notamment pour établir les bilans de parcours des bénéficiaires
  • Assurer la communication régulière et le reporting des activités planifiées
  • Elaborer et transmettre les documents internes et externes d’information sur l’avancement des activités planifiées et plus largement du projet
  • Communiquer avec l’équipe et le Project Officer sur l’avancement des activités du projet pour assurer une bonne mise en œuvre et réactivité en cas de difficulté
  • Anticiper les périodes de concentration d’activités
  • Soumettre un plan d’action mensuel de mise en œuvre des activités
  • Soumettre après mise en œuvre d’une activités les justificatifs auprès des finances et du superviseur pour approbation avant tout autre avance.

Responsabilité 2 : Montrer des résultats tangibles au niveau du projet.

  • Se référer toujours au plan de mise en œuvre du projet pour dérouler les activités
  • Réalisation des activités du projet en lien avec l’objectif
  • Documenter les réussites du projet par des preuves palpables (photos, vidéos, etc.)
  • Participer à l’élaboration de document et du bulletin d’information pour mettre en exergue les résultats
  • Observer les changements apportés par le projet dans les clubs, communautés et chez les adolescent(e)s
  • Participer aux réunions de coordination de l’équipe RTP

Responsabilité 3 : Maintenir la mobilisation/synergie des partenaires pour assurer un suivi et un accompagnement de qualité.

  • Accompagner et soutenir les partenaires de mise en œuvre dans le déroulement des activités
  • Coordonner avec les autres ONG et OCB pour assurer la pleine participation aux activités du projet
  • Rapporter mensuellement le bilan de parcours et recueillir les success stories pour alimenter les
  • Remonter les cas de plaintes ou de dysfonctionnement au niveau de RTP
  • S’assurer de l’application et du respect des politiques de protection, de safeguarding, d’égalité des sexes et d’équité dans les déroulements des activités par les partenaires de mises en œuvre.

Responsabilité 4 : Suivre le stockage et le bon entretien des équipements alloués aux Clubs

  • Localiser avec l’appui des coach un endroit sécurisé et propre pour le stockage des équipements
  • Superviser la réhabilitation et ou la construction des infrastructures de sport
  • S’assurer du bon usage des infrastructures et des équipements sportifs dans les différentes localités.
  • Recenser régulièrement les équipements et signaler les défaillances pour la restauration du matériel.

Planification et organisation

L’animateur planifie ses activités sur la base du Plan de Travail Annuel (PTA) et consulte les partenaires pour le calendrier des activités. Il appuie le Chef de projet dans l’organisation des réunions et des événements qui nécessitent une coordination avec les partenaires ou d’autres organisations.

Qualification minimales requises

Formation

Avoir au moins le BAC.

Expériences professionnelles

Avoir au moins 3 ans d’expérience en ONG, dans les projets ou le travail communautaire. Etre habitué à la restitution et au rapportage.

Compétences/ Qualités personnelles

  • Bonnes capacités interpersonnelles et de communication tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Autonomie et forte capacité à travailler avec un minimum de supervision.
  • Très bonne capacité d’organisation
  • Capable de respecter les délais et de hiérarchiser les tâches
  • Bonne capacités à travailler en équipe en harmonie.

Compétences techniques

  • Connaissance des logiciels Outlook, MS Word, Power Point, Excel et Internet
  • Comprendre le cycle de projet
  • Rédaction de rapport d’activités
  • Savoir conduite une moto et avoir le permis

Langues

Maîtrise du français écrit et parlé et des langues locales pour faciliter la communication avec les communautés.

Qualifications désirées

  • Connaissances de l’éducation des enfants, et ou des adultes
  • Connaissances en matière de sport au service du développement

Conditions de travail

Environnement physique et effort

Le titulaire du poste devra s’aménager son milieu de travail et devra se déplacer sur le terrain toutes les fois que nécessaires. Il devra se rendre régulièrement à Ziguinchor pour les rencontres de coordination avec l’équipe.

Exigences sensorielles

Le titulaire qui sera en contact direct avec les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires devra faire preuve de beaucoup de concentration, de précision et d’attention sur les événements et activités qui se passent autour de lui. Il devra également avoir recours à l’observation participante.

Exigences mentales

Capacité à rapporter les observations et les activités de façon très précise et objectives.

Conditions supplémentaires liées au travail

Le titulaire peut être invité à appuyer les partenaires de mise en œuvre dans le déroulement des activités.
Il peut être amené à fournir un soutien dans n’importe quel domaine du projet et du Bureau.

Date de démarrage prévue: Avril 2022

Durée du contrat : CDD – commence par un contrat d’un an (01) à prolonger en fonction de l’évaluation des performances jusqu’à cinq ans (05).
NB : Il y aura un (01) poste pour chaque région

Si vous souhaitez postuler à ce poste, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à senegalpc@righttoplay.com

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour des entretiens seront contactées.

Right To Play offre des opportunités d’emploi égales aux employés quels que soient leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial et conformément aux exigences législatives locales. Les femmes sont encouragées à postuler pour ce poste. Nous sommes
une organisation centrée sur l’enfant. Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement envers la sécurité et la protection des enfants dans nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une vérification de casier judiciaire satisfaisante comme condition d’emploi.

Date limite : 28 Mars 2022.

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