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APPEL À CANDIDATURES Emplois

Recrutement d’un responsable de la pratique numérique

Atos recrute un Digital Practice Lead. À propos d’Atos Atos est un leader mondial de la transformation numérique avec 107 000 employés et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen de la cybersécurité, du cloud et du calcul haute performance, le Groupe fournit des solutions de bout en bout sur mesure pour toutes les industries dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonisation, Atos s’engage pour un numérique sécurisé et décarboné pour ses clients. Atos est une SE (Societas Europaea), cotée sur Euronext Paris et incluse dans les indices CAC 40 ESG et Next 20 Paris Stock. L’objectif d’Atos est d’aider à concevoir l’avenir de l’espace de l’information. Son expertise et ses services soutiennent le développement des connaissances, de l’enseignement et de la recherche dans une approche multiculturelle et contribuent au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, le Groupe permet à ses clients et collaborateurs, et aux membres de la société civile de vivre, travailler et se développer durablement, dans un espace d’information sûr et sécurisé. Description de l’emploi Le responsable de la pratique CX sera responsable de la mise en œuvre des plans stratégiques et des offres de portefeuille horizontales de la pratique avec le cluster pays. Il ou elle sera responsable de la croissance du portefeuille grâce à des offres de services et de solutions solides et assurera la rentabilité tout au long du cycle de vie d’exécution des offres horizontales et dirigera la compétitivité des coûts du marché, la qualité du service. Expérience précédente

Expérience pertinente en tant que directeur commercial dans le secteur numérique avec une solide expérience dans la croissance de la part de marché chez les clients existants et nouveaux Une expérience éprouvée dans la gestion des communications internes et externes au niveau stratégique et de la haute direction Expérimenté dans la création d’une communauté d’affaires et d’équipes fonctionnelles Expérience dans la direction et la motivation d’une grande unité dans un environnement de travail sous pression Expérience de gestion dans une organisation matricielle mondiale. Compétences comportementales Identifie et communique les opportunités d’affaires supplémentaires avec le client. Identifie et poursuit constamment les opportunités de créer de la valeur ajoutée pour le client et Atos. Stimule les comportements entrepreneuriaux chez les autres. Démontre une volonté de prendre des risques calculés pour obtenir un avantage commercial. Agit de manière proactive sur les développements commerciaux. Forte volonté d’améliorer la rentabilité en modifiant le mix d’activités et les structures de coûts. Accent sur les personnes Veiller à ce que l’organisation dispose de la bonne combinaison d’expertise fonctionnelle et technique, avec la combinaison de ressources, garantissant la qualité et la compétitivité des coûts Développer les compétences des employés en soutenant les technologies futures grâce à la formation et aux certifications et en engageant l’innovation dans le réseau de partenaires locaux Reconnaît et apprécie les différences culturelles entre les gens. Encourage chacun à sentir qu’il est une partie importante de l’organisation et qu’il ajoute de la valeur. Aide les autres à apprendre et à se développer. Aide les employés à mieux comprendre leurs forces et leurs domaines de développement, leurs intérêts et leurs ambitions. Permet et encourage le plaisir de travailler. Encourage les commentaires positifs et constructifs sur la performance, assure le développement des talents clés et traite également la non-performance. Orientation client et livraison

Réaliser avec succès des projets et des services de haute qualité pour les clients sous la direction et en collaboration avec les opérations sectorielles du cluster national, les responsables de la livraison client et les SDM Établit des relations avec les clients basées sur la confiance et le respect mutuels. Connaît l’organisation cliente et comprend comment les décisions sont prises. Maintient des relations constructives avec les clients même lorsque des problèmes surviennent. Est considéré comme un partenaire d’entraînement très respecté à différents niveaux de l’organisation cliente. Superviser les projets (organisation, staffing, livraisons…). Gère et surveille les objectifs de performance et les délais en plus des normes de qualité et prend les mesures appropriées si nécessaire. Gérer le P&L et la performance financière de l’activité de pratique CX Gérer l’activité et trouver des solutions pour améliorer la marge sur les projets. Dynamique Fait preuve de courage dans la poursuite des buts et des objectifs. Identifie et surmonte les obstacles au succès. Inspire les autres vers une direction future claire. Incite les autres à agir. Agit comme un parrain efficace pour les initiatives de changement majeures. Autres connaissances et compétences Appropriation et engagement à fournir des résultats, Orienté exécution ; Compréhension des principes et pratiques de gestion des ressources financières et humaines. Excellentes compétences en leadership, capacité à constituer des équipes performantes, en apportant clarté et direction ; Perspective stratégique, en gardant à l’esprit les objectifs et les stratégies d’ensemble. Bon anglais et français écrit et parlé. Compréhension des différents secteurs dans lesquels Atos opère Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être qui ils sont au travail. Nos processus de cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l’égard de nos employés, indépendamment de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de l’origine ethnique, de l’âge, de la neurodiversité, du statut de handicap, de la citoyenneté ou de tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour intégrer notre culture d’inclusivité Atos et nous travaillons dur pour garantir que tous nos employés aient une opportunité égale de contribuer et de sentir qu’ils sont exactement là où ils appartiennent. Cette opportunité est pour vous !

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature via recrutement-senegal@atos.net en mentionnant le poste qui vous intéresse.

Date limite : 21 mai 2022.

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