APPEL À CANDIDATURES Emplois

Servtec Sénégal recrute un Responsable Industriel

Servtec Sénégal recrute un Responsable Industriel.

Missions

Durant la phase de construction :

  • Accompagner le chef de projet et la direction dans le pilotage des activités et projets liés à la finalisation de la construction du site de production.
  • Contribuer de manière opérationnelle au montage, à l’installation des machines et à la qualification des process de production.
  • Proposer et mettre en place les équipes, les process et les procédures sur le périmètre du poste.
  • Contribuer au déploiement de l’ERP (Sage X3) en lien avec les équipes administration et finance

Durant la phase d’exploitation :

  • Organiser et planifier les activités, projets, études et moyens de production de l’unité de déshydratation
    • Assurer la déclinaison opérationnelle du plan stratégique de la Direction Générale
    • Assurer la production annuelle telle que définit dans le plan stratégique et être le garant de l’atteinte des objectifs
  • Piloter les performances (techniques, financière et qualité) et l’atteinte des objectifs de production
  • Planifier et coordonner les activités d’entretien et de maintenance du site industriel (maintenance préventive et périodique)
    • Définir et mettre en place le plan de contrôle, de maintenance préventive et d’amélioration continue
    • Faire appliquer les règles et mesures QHSE
    • Contrôler et suivre la mise en application des règles de sécurité
    • Piloter et assurer la maintenance curative des équipements

Qualifications et expérience

  • Expérience préalable significative (> 8 ans) dans un poste similaire dans une entreprise agroalimentaire ou assimilée;
  • Diplôme de niveau Ingénieur ou équivalent ;
  • Très bonne connaissance des procédures liées à l’HACCP et aux certifications ISO;
  • Maitrise du français et du wolof indispensables;
  • Permis de conduire indispensable

Aptitudes et qualités

  • Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables
  • Capacité de planification et d’anticipation
  • Volonté d’évoluer dans un environnement en construction demandant de la polyvalence et de
    la capacité d’adaptation
  • Autonomie, capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives
  • Orientation « résolution de problèmes » et partage des valeurs de l’entreprise (respect, agilité,
    engagement et développement inclusif)

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