Finalité du poste
Le/La Conseiller(ère) Technique Principal(e) Santé Intégrée assure le leadership technique et l’assurance qualité du FCI au Sénégal, en orientant la conception, la mise en œuvre et l’amélioration des interventions en santé maternelle et infantile, VIH et nutrition. Il/elle veille à leur alignement avec les systèmes nationaux et leur intégration dans les plateformes de santé communautaire et les réseaux confessionnels et communautaires, en collaboration avec le MSAS, WVUS, les structures sanitaires et les partenaires techniques.
Responsabilités majeures
Responsabilités majeures et résultats attendus:
Leadership technique et assurance qualité 25%
- Définir et actualiser la stratégie technique intégrée du projet conformément aux politiques, normes et protocoles nationaux.
- Veiller à la qualité scientifique et opérationnelle des interventions MCH, VIH et nutrition.
- Élaborer ou adapter les guides, outils, standards de qualité, protocoles de supervision et plans d’amélioration.
- Fournir un accompagnement technique régulier aux équipes de mise en œuvre, partenaires et structures sanitaires.
Intégration des services et renforcement des systèmes de santé 20%
- Appuyer la conception et l’opérationnalisation du modèle hub-and-spoke adapté au contexte sénégalais.
- Renforcer les liens entre ménages, communautés, agents communautaires, postes de santé, centres de santé et structures de référence.
- Promouvoir l’intégration des services de MCH, VIH et nutrition dans les plateformes existantes.
- Identifier les goulets d’étranglement liés à la qualité des soins, aux références, aux ressources humaines et à la disponibilité des intrants.
Assistance technique au gouvernement et coordination sectorielle 20%
- Travailler avec les directions techniques du MSAS pour assurer l’alignement avec les stratégies et plans nationaux.
- Contribuer aux groupes techniques, revues et mécanismes de coordination nationaux et décentralisés.
- Faciliter la validation technique des approches, outils, zones d’intervention et critères de sélection des sites.
- Appuyer l’harmonisation avec les investissements du Fonds mondial et d’autres partenaires.
Renforcement des capacités et mentorat 15%
- Concevoir des plans de renforcement des capacités pour les prestataires, agents communautaires, superviseurs et partenaires locaux.
- Organiser ou superviser les formations, mentorats, supervisions formatives et communautés de pratique.
- Renforcer les capacités des organisations confessionnelles et communautaires à fournir des services conformes aux standards.
- Évaluer les progrès et adapter les interventions de renforcement des capacités.
Utilisation des données, amélioration continue et innovation 10%
- Analyser les données programmatiques et sanitaires pour orienter les décisions techniques.
- Travailler avec l’équipe MEAL sur les indicateurs, la qualité des données, les évaluations et la documentation des résultats.
- Diriger des cycles d’amélioration de la qualité et promouvoir des solutions adaptées aux barrières d’accès et de continuité des soins.
- Contribuer à la recherche opérationnelle, à la capitalisation et à la diffusion des apprentissages.
Rapportage technique et représentation 10%
- Produire et valider les sections techniques des rapports, plans de travail et documents de communication.
- Représenter le projet dans les forums techniques et assurer la coordination avec les experts de WVUS et du consortium.
- Veiller à la cohérence des messages techniques transmis aux institutions publiques, partenaires et communautés.
Compétences de base
- Être sûr(e) et résilient(e)
- Établir des relations
- Apprendre et se développer
- Travailler en partenariat et collaborer
- Obtenir des résultats
- Faire preuve de redevabilité
- Améliorer et innover
- Adopter le changement
- Faire preuve d’autogestion
- Mobiliser, influencer, diriger et développer les autres
- Diriger une organisation efficace et agile
- Développer l’organisation pour l’avenir
Autres responsabilités
- Promouvoir les valeurs, politiques et pratiques organisationnelles, notamment en matière de sauvegarde, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels, de protection de l’enfant, de sécurité et de conduite éthique.
- Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le/la responsable hiérarchique.
Qualifications, connaissances techniques et expérience
Qualifications et expérience minimales exigées
- Doctorat en médecine, nutritionniste ou autre qualification clinique pertinente, complété(e) par un Master en santé publique, épidémiologie ou domaine connexe.
- Au moins 8 années d’expérience en santé publique, dont au moins 5 années dans un rôle de leadership ou conseil technique.
- Expertise approfondie dans la MCH et expérience substantielle dans au moins un autre domaine : VIH ou nutrition.
- Expérience de renforcement de systèmes de santé, santé communautaire, formation et supervision des prestataires.
- Connaissance des normes, politiques et structures du système de santé sénégalais.
- Excellente capacité de rédaction et de communication en français; maîtrise professionnelle de l’anglais requise.
- Aptitude à travailler avec le gouvernement, les partenaires confessionnels, les communautés et les équipes multidisciplinaires.
Qualifications et expériences préférées
- Expérience de projets financés par le Gouvernement des États-Unis ou d’autres bailleurs institutionnels.
- Connaissance de l’amélioration de la qualité, de l’intégration des services et des approches hub-and-spoke.
- Expérience en recherche opérationnelle, apprentissage adaptatif ou développement d’outils numériques de santé.
- Expérience de travail avec des organisations confessionnelles et communautaires.
Environnement et conditions de travail
- Poste basé à Dakar ou Région médicale avec environ 30 % de déplacements sur le terrain.
- Participation à des réunions techniques nationales, régionales et internationales.
- Disponibilité ponctuelle pour des réunions avec WVUS dans différents fuseaux horaires.
Date limite de dépôt des candidatures: Le 28 Août 2026.
