Pour le projet « Femmes et agriculture résilientes (FAR) au Sénégal », Mis en œuvre par le Consortium CECI-SOCODEVI-OURANOS Poste basé dans la région de mise en œuvre en Casamance au Sénégal

Role sous l’autorité du ou de la Chef-fe de projet, la personne Conseillère en commercialisation est responsable d’accompagner, de conseiller et de soutenir les organisations partenaires dans leurs activités commerciales, de la planification à la mise en œuvre. Elle est également responsable d’appuyer les organisations partenaires dans leurs communications avec les membres à la base.

Responsabilités et tâches

Appui-conseil

  • Accompagner les organisations partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie commerciale ;
  • Accompagner les organisations partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan de communication interne ;
  • Conseiller et former les élu-e-s et le personnel des organisations partenaires ;
  • Préparer les ateliers de formation et les outils d’accompagnement qui répondront aux besoins des organisations partenaires relativement à la gestion commerciale (incluant des formations en vente et établissement de partenariats commerciaux) ;
  • Préparer les membres des organisations à leur participation à des foires nationales, régionales et internationales.

Analyse et rédaction

  • Établir un plan d’action annuel en commercialisation;
  • Établir un plan d’action annuel en communication interne;
  • Effectuer des études de marché et de la veille de marché (incluant la cartographie des acteurs des filières) ;
  • Effectuer de la prospection, de la vente et du placement de produits ;
  • Effectuer des analyses des prix ;
  • Effectuer le calcul des coûts de revient ;
  • Accompagner les organisations partenaires dans l’élaboration, la gestion, le suivi et l’évaluation des plans d’affaires ;
  • Accompagner les organisations partenaires dans la consolidation de leur relation avec leurs clients internes et externes ;
  • Analyser les chaines de valeur pertinentes au projet;
  • Appuyer la création de matériel relatif à la gestion commerciale : entre autres, le matériel pour les certifications ou le matériel promotionnel des organisations partenaires ;
  • Rédiger des plans de chaînes de valeur des plans d’affaires, des plans marketing ;
  • Rédiger divers rapports.

Qualifications requises

Formation de base et expérience professionnelle:

  • Diplôme universitaire en gestion, en marketing ou tout autre domaine pertinent.
  • 5 années d’expérience pertinente en commercialisation ou domaine
  • Expérience dans le secteur des opérations commerciales et productives
  • Expérience en élaboration, implantation et évaluation des stratégies commerciales
  • Expérience de travail avec des coopératives, des associations ou toute autre organisation à caractère associatif

Compétences

Bonne maîtrise du français et d’une ou plusieurs langues nationales dont le Diola ;

Capacité

  • à communiquer
  • à conseiller
  • à travailler en équipe multidisciplinaire
  • d’analyse et de synthèse
  • d’adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions
  • de rédaction
  • de négociation

Connaissance

  • de l’approche chaîne de valeur
  • de la gestion commerciale
  • en gestion de coûts et des opérations
  • en élaboration de plan d’affaires, plans marketing et plans commerciaux
  • de la législation commerciale du pays
  • de la politique en égalité entre les femmes et les hommes
  • du contexte rural
  • du modèle coopératif et des lois qui les régissent dans le pays concerné

Qualités recherchées :

  • Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
  • Honnêteté et transparence.
  • Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités.
  • Sens de l’organisation du travail et de l’anticipation.
  • Maîtrise parfaite du français parlé et écrit et des langues locales (Manding/ Peul/Wolof) ;
  • Esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers.
  • Être physiquement apte pour les activités terrain.

Conditions d’emploi

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période probatoire de trois (6) mois au cours de la première année.

  • La durée du contrat ne saurait excéder celle du projet.
  • La candidate doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs.
  • Le lieu d’affectation : Kolda, avec des déplacements dans les zones d’interventions du projet.
  • Date prévue pour le début de l’emploi : 1 septembre 2019
  • Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI.
  • Date limite de transmission de dossiers de candidature le 20 août 2019

Dépôt des candidatures

  • Les candidates doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après:
  • une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste;
  • une lettre de motivation;
  • un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références;
  • une copie légalisée des diplômes d’études supérieures;
  • les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.

Les dossiers de candidature doivent être adressés à M. Mouhamadou Leye, Directeur CECI / Sénégal et à Jean- François Benoît Chef de projet-FAR aux adresses courriel suivantes : jean-francoisb@ceci.camouhamadoul@ceci.ca et abdoulayet@ceci.ca

NB : Seul-es les personnes présélectionné-es pour un entretien seront contacté-es.

LAISSER UN COMMENTAIRE

Entrez votre commentaire!
Entrez votre nom ici