Missions principales
- Concevoir, mettre à jour et piloter les outils et indicateurs de suivi-évaluation (tableaux de bord, grilles d’analyse, rapports de performance) ;
- Collecter, analyser et interpréter les données relatives aux activités académiques, administratives et stratégiques ;
- Produire des rapports périodiques sur les performances des structures internes et alerter sur les écarts entre objectifs et résultats ;
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des plans d’action d’amélioration continue ;
- Accompagner les départements dans la mise en œuvre des standards qualité et la préparation des audits internes ou externes ;
- Assurer le suivi des recommandations issues des audits et évaluations institutionnelles ;
- Participer à la diffusion d’une culture de qualité et de performance au sein de l’institution ;
- Garantir la traçabilité et la conservation des données relatives au suivi-évaluation.
Profil requis
- Formation : Master ou équivalent en Gestion de la Qualité, Management, Evaluation de projets, ou domaine connexe.
- Formation spécifique : Formation complémentaire en suivi-évaluation, assurance qualité dans l’enseignement supérieur, ou gestion de projet (souhaitable).
- Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur ou de la formation.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de suivi-évaluation et de gestion de la qualité (tableaux de bord, indicateurs, référentiels), bonne connaissance des standards d’assurance qualité dans l’enseignement supérieur, solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, capacité à produire des rapports stratégiques et à formuler des recommandations opérationnelles ;
- Savoir-être : Rigueur et sens du détail, esprit critique et méthode, confidentialité, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et communication avec différents niveaux hiérarchiques.
- Aptitudes : Aptitude à travailler sur écran et à traiter des données chiffrées, capacité à gérer des périodes de forte activité (audits, rapports institutionnels).
Dossier de candidature
Les candidats sont invités à soumettre un dossier comprenant :
1. Une lettre de motivation adressée à la Direction générale, précisant clairement le poste visé;
2. Un curriculum vitae détaillé (formation, expériences professionnelles, compétences);
3. Une copie des diplômes et attestations requis;
4. Les contacts de trois références professionnelles.
Le dossier complet doit être envoyé au plus tard le 28 octobre 2026 à 17h00 à l’adresse suivante : afiue306@gmail.com , en indiquant le titre du poste en objet.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
