Missions principales
Sous l’autorité du Directeur Général de l’établissement, le/la titulaire du poste assurera :
1. Coordination pédagogique et académique
- Elaborer et suivre les emplois du temps;
- Coordonner les enseignements et leur évaluation;
- Harmoniser les pratiques pédagogiques entre les filières et les niveaux.
2. Suivi et accompagnement des étudiants
- Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement pédagogique des étudiants;
- Superviser les dispositifs de suivi de l’assiduité et de la performance académique;
- Mettre en place des actions de remédiation pour les étudiants en difficulté.
3. Organisation des évaluations et jurys
- Organiser les examens;
- Gérer les délibérations et les jurys de validation de semestre et de diplôme;
- Garantir l’équité de traitement des étudiants.
4. Démarche qualité et amélioration continue
- Piloter l’évaluation des enseignements et des formations;
- Recueillir et analyser les avis des parties prenantes;
- Proposer des évolutions dans le cadre de l’amélioration continue des programmes (ANAQ-Sup, accréditations internationales).
5. Coordination des intervenants et partenariats pédagogiques
- Coordonner les intervenants internes et externes;
- Contribuer au développement de partenariats académiques et professionnels.
6. Intérim et représentation
- Assurer l’intérim du Directeur Général en cas d’absence ou d’empêchement temporaire;
- Représenter l’établissement auprès des instances et commissions.
Profil requis
- Formation : Bac+5 minimum (Master ou équivalent) en sciences de l’éducation, gestion de la formation, sciences de gestion ou discipline en lien avec les domaines d’enseignement;
- Formation spécifique : Ingénierie pédagogique ou management de l’enseignement supérieur (appréciée) ; connaissance des dispositifs d’assurance qualité et des procédures d’accréditation;
- Expérience : Minimum 5 ans dans l’enseignement supérieur, dont au moins 3 ans dans des fonctions de coordination pédagogique ou d’encadrement académique ; expérience de management d’équipe pédagogique ou transversale;
- Compétences techniques : Maîtrise des maquettes pédagogiques et des référentiels de formation (LMD, ECTS) ; connaissance approfondie des règlements académiques et des procédures d’évaluation et de diplomation ; maîtrise des applications de gestion académique et des outils bureautiques ; capacité à piloter des indicateurs de performance académique ; connaissance des exigences qualité et des référentiels d’accréditation (ANAQ-Sup, CAMES, standards internationaux).
- Savoir-être : Rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle, capacité d’écoute, diplomatie, esprit d’équipe, réactivité, excellente expression écrite et orale en français ; connaissance de l’anglais professionnel appréciée ; disponibilité au-delà des horaires conventionnels en période de pointe;
- Aptitudes : Capacité à travailler sous pression, aptitude à se déplacer entre les différents campus.
Dossier de candidature
Les candidats sont invités à soumettre un dossier comprenant :
1. Une lettre de motivation adressée à la Direction générale, précisant clairement le poste visé;
2. Un curriculum vitae détaillé (formation, expériences professionnelles, compétences);
3. Une copie des diplômes et attestations requis;
4. Les contacts de trois références professionnelles.
Le dossier complet doit être envoyé au plus tard le 28 octobre 2026 à 17h00 à l’adresse suivante : afiue306@gmail.com , en indiquant le titre du poste en objet.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
