Missions
L’assistant RH et juridique est un collaborateur polyvalent qui assure un soutien administratif et juridique aux ressources humaines. Il est responsable de la gestion des contrats et des litiges, et de la veille juridique.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des contrats de travail (établissement, modifications, résiliations)
- Gestion des dossiers du personnel (réception, classement, archivage)
- Gestion des contrats et des litiges
- Rédaction et suivi des contrats (contrats de travail, contrats de prestation, etc.)
- Gestion des litiges (précontentieux, contentieux)
- Veille juridique
- Actualisation de la législation et de la réglementation en matière de ressources humaines
- Conseil et assistance aux collaborateurs sur les questions juridiques
Compétences requises
- Formation : Bac +3 minimum en ressources humaines, droit ou gestion
- Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire
- Compétences techniques
- Maitrise de la législation et de la réglementation en matière de ressources humaines au Sénégal
- Maitrise des techniques de rédaction et de négociation
Compétences comportementales
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Sens du service
- Discrétion
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : universalrecruitement@gmail.com
