Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire au Sénégal par une distribution améliorée.
Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont influencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain.
Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits.
Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire : la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k + boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et WestAf–notre canal tradi trade– s’appuient sur un socle d’infrastructures communes: une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions + entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée.
Notre conviction : Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique :
- GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel.
- ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au cœur de chaque action.
- PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron.
Ce que nous recherchons : un(e) Directeur(trice) Supply Chain
Notre objectif : Structurer et piloter l’ensemble de la Supply Chain de l’entreprise dans un contexte de forte croissance, en optimisant nos flux, nos coûts et notre rigueur opérationnelle. Ce poste reporte directement au Directeur Général et intègre le Comité de Direction.
Responsabilités principales :
Organisation et pilotage des flux logistiques
- Superviser le Responsable Logistique dans la gestion des stocks et la planification des flux ;
- Structurer les processus de réception, stockage, préparation et livraison ;
- Mettre en place des outils de contrôle pour limiter les écarts de stock, analyser leurs causes et responsabiliser les équipes ;
- Réduire les pertes, les tris et les inefficiences opérationnelles ;
- Installer une culture forte de planification et d’anticipation.
Gestion et optimisation du parc de véhicules
- Piloter la performance économique du parc (coûts, maintenance, consommation) ;
- Maximiser la disponibilité opérationnelle des véhicules ;
- Assurer la conformité réglementaire et administrative ;
- Structurer les processus de maintenance préventive ;
- Mettre en place des indicateurs clairs de suivi et de performance.
Pilotage des approvisionnements
- Superviser le Responsable Approvisionnement ;
- Optimiser les niveaux de stock pour éviter ruptures et surstocks ;
- Réduire les coûts logistiques et de transport ;
- Mettre en place des modèles analytiques de prévision et de planification ;
- Construire des tableaux de bord robustes.
QHSE et gestion des risques
- Superviser le Responsable QHSE ;
- Garantir le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement ;
- Anticiper les risques opérationnels ;
- Structurer une culture d’amélioration continue.
Développement des équipes
Le Directeur ou la Directrice Supply Chain a une forte responsabilité de montée en compétences. Il ou elle devra :
- Structurer, responsabiliser et challenger de jeunes managers ;
- Leur transmettre des outils analytiques rigoureux et installer une culture de suivi chiffré et de contrôle exigeant ;
- Exiger de la performance tout en développant leur autonomie ;
- Les accompagner à devenir des managers performants.
KPIs clefs :
- Écarts et tris / pertes ;
- Taux de rupture ;
- Rotation des stocks ;
- Coût logistique par unité livrée ;
- Taux de disponibilité du parc ;
- Respect des normes QHSE.
Qualités requises :
- Expérience significative en Supply Chain, idéalement dans l’agroalimentaire ou la distribution ;
- Capacité forte d’analyse et de structuration ;
- Maîtrise des outils de planification et de contrôle ;
- Leadership exigeant et formateur ;
- Goût du terrain et compréhension fine des réalités opérationnelles ;
- Capacité à construire dans un environnement en croissance rapide ;
- Engagement pour l’impact sociétal porté par l’entreprise ;
- Humilité et volonté de faire grandir les équipes.
Comment postuler ?
Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Direction Supply-Chain“ :
- Votre CV en format PDF ;
- Votre réponse dans un document Word à la question suivante :
- Notre ambition est de doubler notre couverture territoriale dans les 24 prochains mois. Quelles seraient, selon vous, les 5 briques structurelles indispensables à mettre en place dès maintenant pour éviter que la croissance ne dégrade notre performance logistique ?
