EmploisRecrutement

CSS recrute un Agent sécurité incendie

Résumé du poste

Dans le cadre de l’organisation générale du service sécurité incendie, le titulaire intervient lors des opérations de terrain en matière de sécurité – incendie et du secours aux personnes au sein de la CSS. Il aura entre autres missions, de :

  • Intervenir sur les sites de brûlages de la canne en respectant les procédures,
  • Prévenir et gérer les incendies susceptibles de se déclencher (Cours à bagasse, inondations et autres installations de l’usine).
  • Vérifier qu’aucun acte de malveillance n’ait été commis sur le matériel incendie,
  • Recevoir les appels en rapport avec un risque incendie,
  • Contrôler régulièrement les équipements de sécurité,
  • Assimiler les risques existants au sein de son établissement,
  • Sensibiliser le personnel au risque incendie,
  • Prévenir et guider les secours,
  • Sécuriser le site et procéder à l’évacuation en cas d’incident

Compétences générales requises

  • Connaissance générale de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail
  • Connaissance réglementation sécurité contre l’incendie
  • Connaissance des procédures de première intervention
  • Connaissance de l’environnement de la CSS
  • Gérer des situations d’urgence
  • Sens de l’organisation et de la priorité
  • Capacité à gérer des situations de crise

Niveau d’étude & Expérience

  • Interne : BFEM et Service Militaire Obligatoire
  • Externe : 03 ans d’expériences minimum en qualité de Sapeur-Pompier

Langages

  • Résumé du poste

    Dans le cadre de l’organisation générale du service sécurité incendie, le titulaire intervient lors des opérations de terrain en matière de sécurité – incendie et du secours aux personnes au sein de la CSS. Il aura entre autres missions, de :

    • Intervenir sur les sites de brûlages de la canne en respectant les procédures,
    • Prévenir et gérer les incendies susceptibles de se déclencher (Cours à bagasse, inondations et autres installations de l’usine).
    • Vérifier qu’aucun acte de malveillance n’ait été commis sur le matériel incendie,
    • Recevoir les appels en rapport avec un risque incendie,
    • Contrôler régulièrement les équipements de sécurité,
    • Assimiler les risques existants au sein de son établissement,
    • Sensibiliser le personnel au risque incendie,
    • Prévenir et guider les secours,
    • Sécuriser le site et procéder à l’évacuation en cas d’incident

    Compétences générales requises

    • Connaissance générale de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail
    • Connaissance réglementation sécurité contre l’incendie
    • Connaissance des procédures de première intervention
    • Connaissance de l’environnement de la CSS
    • Gérer des situations d’urgence
    • Sens de l’organisation et de la priorité
    • Capacité à gérer des situations de crise

    Niveau d’étude & Expérience

    • Interne : BFEM et Service Militaire Obligatoire
    • Externe : 03 ans d’expériences minimum en qualité de Sapeur-Pompier

    Langages

    • Français courant (lire et écrire)
    • Anglais moyen

    Dossier de candidature

    • Lettre de motivation
    • Photocopie Carte d’identité
    • Photocopie Diplôme(s)
    • Dernier bulletin de salaire (candidature interne)

    A envoyer par mail à l’adresse recrutement.rh@css.sn ou déposer auprès du Secrétariat de la DRH

    Les candidats seront retenus suite à :

    • Une étude des dossiers
    • Tests et/ou Entretiens

    Date limite: 8 Janvier 2024.

    Français courant (lire et écrire)

  • Anglais moyen

Dossier de candidature

  • Lettre de motivation
  • Photocopie Carte d’identité
  • Photocopie Diplôme(s)
  • Dernier bulletin de salaire (candidature interne)

A envoyer par mail à l’adresse recrutement.rh@css.sn ou déposer auprès du Secrétariat de la DRH

Les candidats seront retenus suite à :

  • Une étude des dossiers
  • Tests et/ou Entretiens

Date limite: 8 Janvier 2024.

PARTAGER

Laisser un commentaire