L’USSEIN renforce les capacités de son personnel pour une administration performante et responsable.
Dans le cadre de sa politique de modernisation de la gouvernance universitaire et de professionnalisation de ses ressources humaines, l’Université du Sine Saloum El Hadji Ibrahima NIASS (USSEIN) a organisé, le jeudi 6 novembre 2025, un atelier de renforcement des capacités à l’intention du personnel administratif, technique et de service (PATS).
L’activité s’est tenue à Kaolack et s’inscrit dans la vision de l’USSEIN de bâtir une administration responsable, équitable et conforme aux exigences du service public.
Cet atelier visait à outiller les PATS en matière de droit social et de gestion professionnelle, afin d’améliorer leur efficacité et de favoriser un environnement de travail harmonieux et respectueux des textes.
En ouvrant les travaux, Madame la Secrétaire générale de l’USSEIN a salué la forte mobilisation du personnel et réaffirmé l’engagement de l’Université à promouvoir une culture de responsabilité, d’éthique et de bonne gouvernance.
Les travaux ont été animés par Monsieur Djibril Diallo, Inspecteur du Travail et Directeur des Ressources Humaines de l’Université Alioune Diop de Bambey. Expert reconnu dans le domaine, il a partagé ses connaissances sur les droits, devoirs et bonnes pratiques professionnelles dans la fonction publique.
Plusieurs modules ont rythmé la journée, portant notamment sur :
– les droits et obligations des parties au contrat de travail,
– le rôle du personnel dans la qualité du service public,
– la présentation du système sénégalais de sécurité sociale,
– et le calcul des cotisations sociales.
Ces échanges ont permis aux participants de mieux comprendre les relations hiérarchiques et fonctionnelles au sein de la chaîne administrative et de partager leurs expériences pour améliorer la performance collective.
Cet atelier, qui a réuni l’ensemble des PATS de l’Université, a constitué un moment fort de dialogue, d’apprentissage et de cohésion.
Il a contribué à renforcer la dynamique collective et à consolider l’engagement du personnel autour d’une administration plus efficace, plus responsable et centrée sur le service public.
