Mercy Corps Sénégal recrute un Chauffeur

• Avis de recrutement N° :   001 MC-SN/2024
• Titre du poste : Chauffeur
• Besoin : 1
• Lieu de Prestation : Dakar-Sénégal
• Catégorie / Grade : Suivant grille Mercy Corps Sénégal – Grille Mercy Corps Sénégal (SN-2)
• Superviseur direct : Officier des Opérations
• Type de contrat : CDD (1an, allant du 1er avril 2024- 31 mars 2025) renouvelable
• Date de l’offre d’emploi : 04 mars 2024
• Date de clôture : 15 mars 2024 à 17h00

Les candidatures feminines sont fortement encouragées ainsi que l’inclusion sociale en milieu de travail

A propos de Mercy Corps :

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement, qui a pour mission de réduire la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés plus sures, productives et équitables dans le monde. Mercy Corps est présente dans plus de 40 pays à travers le monde. En collaboration avec les communautés et autres partenaires, Mercy Corps propose des solutions audacieuses et durables pour aider à bâtir des communautés plus fortes et plus résiliantes aux chocs

Résumé du programme / département

Mercy Corps est présente au Sénégal depuis le mois de janvier 2023.  Mercy Corps Sénégal abrite à la fois le bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et Central mais aussi le bureau pays Sénégal.  Présentement Mercy Corps Sénégal, à travers sa composante Energie for Impact, vise à promouvoir des solutions innovantes dans l’utilisation productive, économique et écologique de l’Energie à travers les mini réseaux. L’un des projets pilotés par Mercy Corps au Sénégal vise à lutter contre la pauvreté à travers des solutions énergétiques rentables permettant ainsi de catalyser la croissance du secteur des mini-réseaux. Le siège du bureau régional et celui du bureau pays se trouve à Dakar. Mercy Corps Sénégal est aussi présente à Thiès

Résumé du poste

Placé sous la supervision de l’Officier des Operations, le/la chauffeur est responsable de la conduite et le bon suivi et entretien du véhicule qui lui est affecté. Il est responsable du mouvement du personnel de Mercy Corps en toute sureté et sécurité et dans le respect du code routier Sénégalais. Il est entièrement responsable de la gestion des équipements et documents à bord du véhicule y compris le carnet de bord du véhicule. Le titulaire de ce poste devra se montrer très flexible car il/elle pourrait être appelé à travailler les nuits et ou pendant les weekends en cas de besoin.

Fonctions essentielles :

• Conduire les véhicules de Mercy Corps avec professionnalisme et sureté comme assigné par le responsable des Operations et selon le manuel terrain de gestion de la flotte de Mercy Corps ;
• S’assurer que le log-sheet/fiche de mouvement de véhicule soit toujours et systématiquement mis à jour selon la politique et règles de gestion des véhicules de Mercy Corps ;
• Vérifier régulièrement les conditions du véhicule avant le départ et à la fin de chaque voyage –
• Rapporter tout problème et besoins d’entretien ou de réparation du véhicule au responsable de la flotte pour actions rapides à prendre
• Adhérer aux protocoles de sécurité/sûreté et de la communication mises en place par Mercy Corps Sénégal
• Responsable à part entière de la bonne tenue et gestion de tous les équipements à bord du véhicule à savoir la trousse de clés, la crique, triangle de signalisation, kit médical, pièces de rechange, pneus secours, etc…
• Responsable de la gestion et suivi de tous les documents a bord du véhicule y compris la carte grise, assurance véhicule, carte de visite technique, fiche de décharge de responsabilité, fiche de rapportage d’incident sécu, …
• Assurer un bon suivi du programme de maintenance préventive du véhicule
• Toujours maintenir le véhicule dans un bon état de propreté, carburé et en stand-by – de sorte qu’il soit prêt à être utilisé à tout moment
• Rapporter tous les problèmes/besoins de maintenance du véhicule au superviseur ou au chargé de la flotte, pour prendre action rapide et effectuer les réparations ;
• Adhérer aux politiques et procédures comme spécifiées dans le manuel approprié de Mercy Corps
• Assister, au besoin, à l’embarquement et débarquement des marchandises pour les bureaux ;
• Démontrer un bon comportement professionnel de manière à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Sénégal ;
• Accomplir d’autres tâches à la demande de la hiérarchie et surtout en lien avec les activités de l’équipe régionale

Responsabilité envers les bénéficiaires

• Les membres de l’équipe du Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
• Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.

Rapports de Supervision

Le chauffeur ne supervise aucun staff

Rapporte directement au : Officier des Operations

Travaille directement avec : l’Officier des Operations, la Directrice Régionale Afrique de l’Ouest et Centrale, l’équipe régionale, le Directeur Pays MC Sénégal

Connaissances et Expériences :

• Avoir au moins le niveau CM2, un diplôme professionnel en mécanique auto ou équivalent ;
• Être capable d’effectuer/de poser un diagnostic simple du véhicule (identification des problèmes sur le véhicule) serait d’un grand atout
• Avoir un permis national valide et au moins trois (3) ans d’expérience de la conduite de véhicules 4×4 (y compris les hard-tops) avec une ONG ;
• Être capable d’effectuer quelques petits travaux de maintenance sur le véhicule de type Toyota Land cruiser 4×4
• Avoir une connaissance notoire en mécanique automobile et la capacité d’effectuer des réparations et maintenances des véhicules de type Toyota Land cruiser 4×4
• Doit obligatoirement connaitre et obéir au code de la route Sénégalais
• Doit connaître les mesures préventives à prendre pour maintenir un véhicule en bon état à tout moment et savoir les mesures et actions à prendre en cas d’accident
• Doit savoir les accessoires des véhicules 4×4
• Doit être capable de parler et écrire le français et la connaissance de l’anglais serait un atout
• Une habilité prouvée d’anticiper indépendamment des solutions aux problèmes qui peuvent surgir et interpersonnels avec un minimum de supervision.
• Connaissance des techniques de premiers secours élémentaires serait d’un grand atout
• Doit être capable de changer une roue et d’effectuer quelques petits entretiens du véhicule
• Doit savoir utiliser la plupart des accessoires du véhicule comme l’utilisation des radios HF/VHF, les treuils, etc.

Apprentissage organisationnel

Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel

Facteurs de succès

• Aptitudes de communication verbale qu’écrite en français
• Connaissance basique en mécanique auto et un très bon record en conduite de véhicules des institutions internationales
• Avoir une attitude orientée vers le service clientèle
• Disponible, courtois, et bonne capacité d’écoute
• Comportement d’éthique et professionnel exemplaire
• Démontrer une attention aux détails–respect des horaires de travail et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
• Sensibilité au travail multiculturel
• Flexibilité avec les horaires et jours de travail
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative,
• Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Apprentissage continu

À l’appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l’équipe de consacrer 5% de leur temps à des activités d’apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et / ou professionnels

Diversité, équité et inclusion

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu’aujourd’hui.

Egalité des chances pour l’emploi

Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Sauvegarde et éthique

Mercy Corps s’engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d’autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC. Nous ne tolérerons pas l’abus d’enfants, l’exploitation sexuelle, l’abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.

Comment postuler ?

Les dossiers de candidatures doivent comporter les documents ci-après :

• Une demande d’emploi adressée à la Chargée des Ressources Humaines et des Affaires Administratives de Mercy Corps au Sénégal ;
• Un CV de 3 pages au maximum avec 3 références des anciens employeurs & actuels ;
• Copies du diplôme requis et des attestations de services.

Merci d’envoyer les dossiers de candidatures à asane@mercycorps.org avant le 15/03/2024.

Mettre comme objet de votre candidature « MC-SN 001 Chauffeur Sénégal- Dakar. »

Merci de proposer votre candidature uniquement si vous répondez aux critères spécifiés ci-dessus.

NB :

• Tout le processus de recrutement à Mercy Corps est gratuit et compétitif.
• Tout candidat qui contactera par téléphone, courriel ou autre moyen, un membre de l’équipe de Mercy Corps Sénégal pour influencer le processus de recrutement, verra sa candidature éliminée ;
• Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour le test
• Le test et entretien se font uniquement dans nos différents bureaux Mercy Corps.
• Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler à integrtyhotline@mercycorps.org.
• Cet avis de recrutement ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter toute candidature reçue qui ne répondra à son attente.

Dakar le 04 mars 2024.