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SCL recrute un Chef d’Ateliers Mécaniques

La Société de Cultures Légumières exploite 1.500 hectares pour la production et l’exportation de cultures maraichères, majoritairement du maïs doux et du haricot vert.

Elle emploie 1.250 travailleurs sous contrat et entre 2000 et 6.000 travailleurs journaliers selon les périodes de l’année, sur trois sites de production dotés chacun d’une station conditionnements autour de Saint-Louis, Sénégal.

La société dispose de trois garages en charge d’un matériel tels que des tracteurs (de 40ch à 190ch) de voitures (pic -up, SUV, citadine…), d’automoteurs de pulvérisation (30m de large), de pulvérisateurs trainés (18-24m de large), de GE de 30 kva à 450 kva, de motopompe de 150 kw environ, de semoirs de précisions, de charrues, déchaumeurs, herse-rotative, vibroculteurs, ….

Afin de maitriser davantage les enjeux liés à la forte croissance de ses activités, le suivi des activités des ateliers mécaniques, la maintenance et la disponibilité de l’ensemble du parc, la SCL cherche à renforcer son équipe par le recrutement d’un :

Chef d’ateliers mécaniques

Missions principale 

Sous l’autorité du Chef de parc, le Chef d’ateliers mécaniques aura pour missions de :

  • Assurer l’organisation, la réalisation et le suivi des activités des ateliers
  • Organiser, gérer et planifier le fonctionnement des ateliers mécaniques répartis par site
  • Planifier et coordonner les interventions préventives et curatives du parc matériel
  • Optimiser les ressources et moyens (ressources humaines et matériels)
  • Adapter les effectifs en fonction des besoins
  • Organiser des réunions quotidiennes avec les principaux responsables sur le suivi des programmes
  • Gérer les plannings et les imprévus
  • Garantir la sécurité et veiller au respect de la propreté et de la qualité
  • Former aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité
  • Assurer une assistance technique auprès des équipes mécaniques
  • Proposer les investissements nécessaires en matériel et aménagement
  • S’adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d’organisation du travail
  • Maitriser les coûts et optimiser les travaux pour réduire les temps et les coûts

Compétences requises et formation 

  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Animation d’équipes
  • Être force de proposition
  • Former par l’exemple, en montrant comment faire
  • Formation en mécanique agricole
  • Connaissance en hydraulique, électrohydraulique, électricité agricole
  • Expérience de 5 ans chez un concessionnaire agricole

Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) devront être envoyés au plus tard le 02 mars 2024 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@scl.sn

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