- Secteur : Agroalimentaire
- Lieu : Dakar
Missions
- Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
- Superviser la gestion administrative du personnel.
- Piloter le recrutement, la mobilité interne et la gestion des carrières.
- Développer les compétences par la formation et la gestion prévisionnelle des emplois.
- Élaborer et mettre à jour les procédures internes RH
- Garantir un bon climat social et animer le dialogue avec les partenaires sociaux.
- Veiller à la conformité juridique des pratiques RH.
- Mettre en place des outils de suivi RH (SIRH, tableaux de bord).
- Valider les fiches de poste et les plans de formation.
- Superviser les campagnes d’évaluation annuelle.
- Gérer les procédures disciplinaires et les litiges sociaux.
Maîtrise technique requise
- Droit du travail et relations sociales
- Maitrise des Logiciels de paie (Sage Paie, Cegid), des Outils de gestion des talents et recrutement ( LinkedIn Recruter, Taleo), du PACK OFFICE (Excel, Word, PowerPoint) et des Outils de communication interne (Microsoft Teams).
Profil recherché
- Diplôme requis : Minimum Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
- Expérience : Minimum 07 à 10 ans dans une fonction RH stratégique, dont au moins 04 ans dans le secteur agroalimentaire
Qualités personnelles requises
- Leadership et sens de la décision
- Excellente écoute et aisance relationnelle
- Intégrité et confidentialité
- Empathie et sens de l’organisation
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@sn2isenegal.com et mettre en objet : Candidature Directeur RH H/F
Date limite : 04 juillet 2025
