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Candidatures SpontanéesInformationsRecrutement

Déposer une Candidature spontanée à Eco Afrique

Elaborer avec vous une campagne de recrutement Contexte et enjeux du (des) poste(s) à recruter Un entretien approfondi avec le Client permet de prendre connaissance de l’entreprise et des enjeux du poste. Cahier des charges du recrutement Les informations ainsi recueillies permettent de rédiger un cahier des charges intégrant la description du poste à pourvoir, le profil recherché, la stratégie de recherche et les délais. Recherche de candidats A partir des compétences requises par le poste et d’une liste d’entreprises cibles établie avec le client, Eco Afrique identifie, approche, interviewe,...