Dans le cadre du renforcement de notre organisation à Dakar, nous recrutons un Engineering Manager pour accompagner la croissance, la structuration et la montée en maturité de nos équipes locales.
Le poste s’inscrit dans un environnement Fintech avec des enjeux élevés de qualité logicielle, sécurité, scalabilité et fiabilité, et une collaboration étroite avec des équipes techniques internationales.
L’Engineering Manager joue un rôle clé dans le management des équipes, la visibilité des livrables, la mise en place de standards engineering et l’amélioration continue de la performance collective.
Périmètre & Équipe
- Management direct d’une équipe de 6-10 développeurs basés à Dakar (Backend, Frontend/App, Data)
- Collaboration étroite avec un Software Architect
- Interactions régulières avec le CTO, les équipes DevSecOps et les équipes Produit et Projets
Responsabilités principales
- Management, coaching & leadership
- Manager, accompagner et faire grandir l’équipe Engineering locale
- Mettre en place une culture de responsabilité, d’ownership et d’amélioration continue
- Assurer le coaching des équipes, en particulier des profils juniors
- Contribuer au recrutement et à l’onboarding
Delivery, visibilité & exécution
- Donner une visibilité claire sur les livrables, priorités et avancement
- Structurer les pratiques de release management et de roadmap planning
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs business
- Identifier les risques et lever les blocages opérationnels
Culture agile orientée résultats
- Porter une culture agile pragmatique, orientée impact et résultats
- Adapter les pratiques agiles au contexte réel des équipes
- Favoriser la valeur livrée, le feedback rapide et l’amélioration continue
Engineering & standards
- Être garant des standards d’ingénierie (qualité du code, revues, bonnes pratiques)
- Travailler avec le Software Architect pour assurer la cohérence technique
- Challenger les choix techniques et accompagner la prise de décision
Innovation & adoption de l’IA
- Encourager et accélérer l’adoption des outils d’IA au sein des équipes Engineering
- Identifier des cas d’usage concrets (productivité, qualité, documentation, tests)
- Accompagner une utilisation responsable et efficace de l’IA
Contribution technique (ponctuelle)
- Intervenir ponctuellement en hands-on (revues de code, support, résolution de problèmes complexes)
- Comprendre les enjeux DevOps, CI/CD et Cloud pour dialoguer efficacement avec les équipes concernées
Profil recherché
- Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel
- Expérience confirmée en management d’équipes techniques
- Profil de Manager Technique Hybride
- Capacité à accompagner et faire progresser des équipes locales
- Expérience Fintech, paiement, banque, telco ou SaaS critique appréciée
- Français requis, bon niveau d’anglais requis
Soft skills clés
- Leadership et posture de coach
- Sens des priorités et orientation résultats
- Communication claire et structurée
- Capacité à fédérer les équipes
Nous recherchons des collaborateurs extrêmement motivés qui donnent le meilleur d’eux même. En retour, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, notre culture étant axée sur la formation, l’innovation, l’engagement et la passion.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Un rôle structurant au cœur de l’organisation Engineering à Dakar
- Une forte autonomie et un impact réel
- Un environnement Fintech exigeant et stimulant
- Une collaboration directe avec le CTO
- Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.
- Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.
- Bénéficier de possibilités de développement personnel et professionnel.
- Autonomie, responsabilisation et confiance sont les maîtres mots de notre organisation de travail
- Possibilité de télétravail hybride
Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité sur le lieu de travail.
